剧情介绍

  伊万出发前往叙利亚执行危险任务,拯救被极端组织俘虏的前指挥官格雷,在美军巡逻队的帮助下,他成功解救了格雷,并在被恐怖分子追捕的同时试图逃离该国

评论:

  • 强嘉 5小时前 :

    妈的,因为一个电影哭的也太狠了吧,下午还在质疑电影是什么,也慢吞吞的分开了两天来看,导演做的完美一点啊!最后哭的也太惨了吧

  • 拜芳蕤 1小时前 :

    女主空有一把好嗓子却无用武之地,甚至不得不牺牲色相来招徕顾客。

  • 大柔谨 3小时前 :

    几个演员的业务能力太扎实了 又是为邻国的演技流泪的一天

  • 冀雁芙 3小时前 :

    过于中规中矩。星星加给北野武和柳乐优弥。铃木保奈美年纪越大越好看。

  • 戴千亦 8小时前 :

    本来觉得有些桥段硬煽情了,但北野武唱的歌响起,哎、就让你煽情吧。影帝的表演我还是觉得太用力了。

  • 巢秀兰 1小时前 :

    最后一幕仿佛在重刻《泰坦尼克号》,可惜前面并没有铺垫好场景记忆点,达不到《泰》那样照亮一个场景,这里的回忆马上就鲜活起来的情感高潮。导演仿佛一直拿着聚光灯,圈出他想表达的重点,这就不如同样讲述年代梦想的《黄色的眼泪》浑然天成了。在心里给舞台上的大泉洋加一星——再一次觉得我瓣评分可以单独加个buff分,在现有“推荐”的标准上,横向对比同类电影,比如我给《黄色的眼泪》4星,就不能给此片4星,但这片我也推荐的。

  • 向娟巧 5小时前 :

    浅草小子,与其说是北野武,更是他的师傅浅草的深见。这部电影与其说是讲北野武的故事,不如说是讲深见千三郎。师徒情很感动啊!连最后的告别也要讲笑话,笑着流泪……北野武,是个重情义的人!

  • 伊南风 2小时前 :

    除开对于日本某些文化的不理解之外,电影讲的是传承与革新,个人觉得麻麻地

  • 宁长平 7小时前 :

    实在没想到电影中面瘫的冷面大叔北野武居然是喜剧和漫才出身?!!而且这段传记确实拍的很好,情感表达流畅、细腻而真挚,特别是影片结束前那个时空交错的长镜头和师徒跨越时空的互动,简直是神来之笔!

  • 伯赏婷然 4小时前 :

    感觉yagira学老爷子嘴角抽搐还挺像的,踢踏舞和门门的歌算是里面我喜欢的桥段,还有最后,的确很打动。其余略显平庸。

  • 宜绮美 8小时前 :

    千篇一律的日影调子,三分之一已经看不下了。

  • 寸兰泽 5小时前 :

    为什么最后不让北野武演北野武?影帝真的不错,嘴歪到耳朵了吧,影帝真的是让我觉得可以用演技弥补颜值的演员,和大泉洋的互动真感人,没想到竟然是个煽情片

  • 中嘉 4小时前 :

    标准商业片来说是好看的,面瘫是中年才开始的不是年轻就有,一点儿都不专业

  • 库秀丽 6小时前 :

    今年看的網飛原創日本電影,表現真的都很不錯,本片是北野武版火花+喜劇開場,師徒情動人,講北野武開始拍電影前,在漫才圈打滾的日子。對北野武的認識,就是從凶暴的男人開始,對在這之前的他一無所知,所以還滿訝異平常都面癱嚴肅到爆的他,竟然是喜劇出身,而且還是漫才舞台表演,果然影帝也要由影帝來詮釋,才有說服力。柳樂優彌的表演很棒,成功抓住北野武的神韻與講話方式,和大泉洋的師徒情意外地動人,本來以為是師徒鬧不合拆夥的電影,結果北野武其實比我想的還忠心耿耿,對師父的愛是每年都固定去上香,師徒情真的有感動到我,透過漫才演繹自身的悲哀,笑著笑著就想哭了,師父好落魄,但是看著徒弟成功好驕傲。結尾致敬鐵達尼號結尾,同樣的佈景用魔幻寫實的方式一鏡到底重現,北野武成名前待的法蘭西座,每個角落都充滿著他年輕時的回憶。

  • 仵依波 1小时前 :

    7.最后那个北野武上长镜头,着实令人印象深刻

  • 华龙 3小时前 :

    剧场有兴衰,演艺生涯会起伏,艺术还是要靠传帮带——一个有趣的故事就被奈飞改成了这样无趣的剧本,就和结尾处刻意的长镜头一样无趣。好在演员们实在给力。

  • 彦帆 6小时前 :

    踢踏舞,高跟鞋的梗,“如果打车钱还有剩的话,记得拿来还给我”,永远的师徒,永远的浅草法兰西座。

  • 初雪 5小时前 :

    看到阿武拿着第一笔奖金回来给师傅的时候泪目了,师徒情感人,电影最后也很喜欢,北野武到剧团走着回顾自己在剧团的日子,那个时代一定深深地刻在了他的心里,会永远怀念的。柳乐优弥不愧是影帝,演得太好了。中岛步最近出镜率很高啊,好帅。

  • 房秀妮 6小时前 :

    不要扮丑逗人笑,要表演让人笑!不要迎合观众,你要告诉他什么是有趣的!最后的长镜头以及在师傅灵位前的笑话,泪目。用笑话解构严肃与悲伤,往往更加深情。

  • 优岚 4小时前 :

    灵前那段看得我真是又哭又笑(另外,日本七八十年代就已经普及棉条了啊……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved