捆绑控射肌肉壮熊小蓝 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2000

导演: 岩井俊二

剧情介绍

作家由纪夫由于整日忙于写作,与妻子萌宝渐渐生出一层隔膜,而两人原本平淡简单恩爱的生活,也因为这层隔膜于不知不觉间被打破,只是由纪夫从没察觉到。某天,由纪夫诧异地发现家里的很多东西都被萌宝用绳子捆绑了起来,甚至,她经常企图把自己也绑在绳中。意识到问题的严重性后,由纪夫带萌宝去看医生,得知她患上的是一种无法进行医学治疗的学名为“强迫性紧缚症候群”的精神病——似乎他可以做的,只有按萌宝的要求,用用绳索将她紧紧捆绑起来。

评论:

  • 夙淑懿 9小时前 :

    无意义的故事,同质化、脸谱化,没必要拍出来。文本的技巧、冗长的台词,艾伦索金犯的是一样的毛病。

  • 尚元瑶 8小时前 :

    Again and again, Aaron Sorkin proved to be just a mediocre director

  • 寸雅逸 1小时前 :

    妮可·基德曼在一众高管会议桌上铿锵犀利力排众议的镜头很惊艳,让我迫切想要了解这段真正的历史,看好奥斯卡封后👍

  • 卓尔云 1小时前 :

    史蒂文·索德伯格2022年作品,大失水准的作品,层次太低,技术含量又太少,角色选择更是不行。

  • 慧灵 8小时前 :

    没完全看懂,女主是技术人员,从类似小度在家的智能设备的后台录音中听到犯罪信息,然后联系各个人,反正我也不知这些人都是干嘛的,然后也不知道啥原因反正女主就鼓起勇气要出门去跟另一个见面,然后一堆人就抓她,最后她用钉钉子的气枪杀了几个人,我也不知道追杀她的人哪来的,也不知道那个人是怎么知道女主再告发他,总之莫名其妙,乱七八糟。。。看完了又觉得没看懂。

  • 廉芷文 6小时前 :

    索金笔下的角色太好认了。虽然过分工整了,我还是很喜欢这部,非常的imformative,美式文革中的一些正直与坚持,不同人的挣扎与痛苦。Lucy真的很爱Desi

  • 幸孟夏 6小时前 :

    流媒体定制小片子,甲方在上,成本受限,所以功力只显三成?

  • 念烨霖 2小时前 :

    是我没get到的一部艾伦·索金作品了,化妆师怎么可以把妮可基德曼化得这么不像妮可基德曼。

  • 初沛 9小时前 :

    某些方面和《尼姆岛》异曲同工,Purell洗手液瞩目,大概是社恐标签吧。

  • 任吉玟 2小时前 :

    没完全看懂,女主是技术人员,从类似小度在家的智能设备的后台录音中听到犯罪信息,然后联系各个人,反正我也不知这些人都是干嘛的,然后也不知道啥原因反正女主就鼓起勇气要出门去跟另一个见面,然后一堆人就抓她,最后她用钉钉子的气枪杀了几个人,我也不知道追杀她的人哪来的,也不知道那个人是怎么知道女主再告发他,总之莫名其妙,乱七八糟。。。看完了又觉得没看懂。

  • 折宏浚 8小时前 :

    最后竟然不是和胖子在一起吗?what?故事节奏稍微慢了点,前面社恐的描画多了些,毕竟谁不社恐?不用再体会一遍了吧……

  • 卫诚然 3小时前 :

    评分这么低?我觉得很好看啊 虽然影后肉毒杆菌真的打太多 但交织的时间线 台上台下夫妻的情感戏对峙真的过瘾

  • 掌梓菱 2小时前 :

    轻盈地游走于现实和影像,于是我们终于有了一部关于当下的合格类型片。

  • 尉泽雨 9小时前 :

    人物性格转变太突兀了 人设立不起来 女主这种病根本不是很快就能克服的 不适合电影里的设定(参考无耻之徒里的Sheila 那位转变的就很合理)

  • 明初 6小时前 :

    男神傷透我心之哈維爾巴登再遇爛片⋯實在是太 無 聊 了,快進+分為5段看完的。美名其曰「傳記片」,看完卻絲毫沒有激起進一步瞭解人物及背景的慾望。把閃回用成這般辣雞也是沒誰了。btw妮可基德曼怎麼變這個樣子了啊也太嚇人了wdm(只是學會了圍讀一詞

  • 壤驷凌蝶 4小时前 :

    美国导演体制化后以后的众多顽疾之一 ——对世界无话可说无表达欲之下,只能一天到晚找各种题材改编,以至于当年戈达尔吐槽,拍个圣经故事都要找小说来改编。

  • 捷蔚然 6小时前 :

    索德伯格的新题材尝试,我感觉有点像“后窗”+“网络迷踪”的混合风格。女主身材棒!是一部还不错的惊悚片。

  • 刑嘉美 9小时前 :

    文化差异实在是有点大……本来以为这片的核心是女主如何向公众证明自己不是共产党员,结果其实是讲女主和丈夫之间的事……

  • 允笑容 2小时前 :

    表演可圈可点,但叙述上乏善可陈,编剧出身的导演过度重视台词而造成了其他视觉表达的缺失

  • 尤冷松 1小时前 :

    2. 办公电脑Windows,个人电脑MacBook

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved