公公,快 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 李修贤

剧情介绍

阿B(李修贤 饰)是和母亲同住狭小老旧公寓的便衣刑警,他为人热血办案手法大胆,令新报道的同事阿杰(艾迪 饰)大开眼界。阿杰与阿B性格迥异,一心只想通过考试晋升警官。阿B压制分别住在山上村和山下村的两位大佬小黑与红番,并通过红番手下的毒虫小弟阿成(太保 饰)买得多个线报,阿B获悉犯罪信息立下功劳,令阿杰亦得到嘉奖,二人友谊日盛一日。不久,阿成因毒瘾反复发作,犯下大错,被小黑和红番连番毒打,终至丧命,阿B调查阿成死因,追查小黑,不料却引发意外,将自己逼上绝路,而小黑也只得选择铤而走险,警匪都再别无选择……

评论:

  • 梅慧 1小时前 :

    A(观众):有版权了不起啊?D(迪士尼):不好意思,有版权真的可以为所欲为。(doge)哈哈哈哈哈!这种形式的电影真的很有意思,虽然电影情节还是老套路,但是让动画人物以不同样式出场还算是一种新颖吧,有2D的、有3D的、还有定格动画和木偶剧。整部剧恶搞了很多,想表达的内容也有很多,比如:过气影人如何转型、如何自处;不要借贷;盗版盛行的问题(迪士尼现在应对这种问题应该是驾轻就熟了(狗头保命))等等。这部剧里包含的角色太多(包括龙套和路人),足以让影迷们掀起一场找彩蛋热潮了,显微镜boys and girls行动起来!全是童年的回忆啊~

  • 羊湘云 8小时前 :

    作为一名普通的90后中国观众,电影中出现的这些动漫卡通人物熟悉的并不是很多,奇奇与蒂蒂更是完全没有看过,情怀实在有限

  • 问芸茗 8小时前 :

    迪士尼玩梗玩得很开心,可惜剧情平淡如水…奇奇蒂蒂这种没头脑和不高兴组合好配(?

  • 骏林 8小时前 :

    丑刺猬再就业好好笑!整体挺欢乐的,梗也多。我发现我之前没看过奇奇蒂蒂的动画诶!!他们说那个救难小福星我完全没看过。

  • 衷安双 8小时前 :

    剧情就不用过于纠结

  • 邹觅柔 0小时前 :

    梗太多,玩太high,我怀疑我错过了100个梗!这么会玩,如果换个牛逼的剧本,就可以飞天了。

  • 沙尔容 9小时前 :

    剧情很普通,就是各种人物的脑洞太大了,二维和三维就算了,怎么还恶搞自己的人物啊哈哈。好奇小丑女变形金刚之类的授权是怎么拿到的🙊

  • 梁树 1小时前 :

    迪斯尼版头号玩家了属于…可惜我最不熟悉的就是奇奇和蒂蒂

  • 暨清逸 8小时前 :

    迪士尼联合全世界的退休动画角色实现了再就业,密集的彩蛋让老旧的好莱坞剧本焕发了盎然生机。

  • 翠凡灵 6小时前 :

    对比迪斯尼的那些糖水合家欢,这部作品里的一些梗和讽刺有点狠,甚至有自我冒犯的意味,大概是原作太过久远和低龄,用现在的方式来翻新不太合适,所以成了这种以调侃和致敬的主基调,但是剧本主线仍旧让人提不起兴趣。

  • 程力夫 8小时前 :

    层层反转,有些生涩。但运镜挺顺畅的,觉得是老年叮当猫(范伟)一个人的独角戏吧。窦骁稍微弱了点。几度想要落泪但是没流出来,刚有一点点感动就被特意用插叙制造的悬念感给搅没了……

  • 楠静 3小时前 :

    集合了非常多的槽点和彩蛋 南方公园的版权现在也在迪士尼了吗

  • 蕾林 8小时前 :

    #和女儿一起看# 剧情烂但彩蛋多到你眼花缭乱,漫展摊位出现希曼和骷髅王的时候连队友都放下了手机。想知道反盗版王者米奇是如何搞定这么多IP的版权的!

  • 蔺雅可 8小时前 :

    故事很俗套,但是设定蛮有意思,是怎么想到的啊……IP太多了Disney,这真是一锅大乱炖随手抓就是戏……

  • 锦玥 0小时前 :

    故事蛮无聊的,但胜在梗多且密,基本囊括了迪士尼有版权没版权的近十年最火的大银幕二次元三次元的各种元素,只从这个层面看,这片相当于迪士尼的头号玩家

  • 歆敏 0小时前 :

    故事其实很一般,但是厉害就厉害在,不断给你惊喜的版杈大战,彩蛋不比《头号玩家》 少。这就是为什么其他做动面做不过迪士尼的原因,因为他们真的是在做动画,而其他厂子只是在用动画的方式拍一部商业片而己。

  • 盛浩邈 0小时前 :

    ??打扰了,设定得受众群体是不是3-5岁?

  • 通天薇 1小时前 :

    打一棍子的小黄鸟都有专属演员,果然只有小角色没有小演员,这才是好莱坞动画精神,哈哈哈哈哈哈。

  • 那拉春蕾 0小时前 :

    版权多就是好,可以随心所欲得画。情怀大于剧情,主角团2D搭配3D奇奇怪怪的。

  • 龚鸿才 9小时前 :

    故事蛮无聊的,但胜在梗多且密,基本囊括了迪士尼有版权没版权的近十年最火的大银幕二次元三次元的各种元素,只从这个层面看,这片相当于迪士尼的头号玩家

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved