作妖计吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 美国 1998

导演: 利智   

剧情介绍

网络大电影盛行,各种捉妖捉鬼的影片层出不穷,上天下令制裁这些妖魔鬼怪妖魔鬼怪们心怀不甘,妖鬼二王决定派小妖去勾引这类影片的投资方欧天权,僵尸王则决定派人暗杀欧天权,双方僵持不下决定双管齐下。智商情商双低的麦檬到了人间实行各种奇葩勾引术,没料到却歪打正着进展顺利利……但僵尸王已经开始了刺杀计划

评论:

  • 荀忆之 7小时前 :

    伴随着南方巨兽龙的一声嘶吼 我仿佛回到了七年前的今日

  • 稷轩 2小时前 :

    剧本应该是90年代就写好的,永远都是科学家死,有没有点创意啊

  • 来雅凡 1小时前 :

    电影院不是家庭影院,该片不适合低龄孩子,非带进来麻烦不要现场科普。

  • 运运 5小时前 :

    这是一个恐龙与人类共存的时代,人类还没有灭亡是幸运的,因为和恐龙相比人类的力量太微不足道。

  • 林辰 9小时前 :

    Imax激光版,没有想象中差,马耳他追逐战非常刺激,后面的几场密闭空间也不错,但唯独大恐龙的戏不够分量,承载了太多人类角色和叙事支线,其实我更想看《金刚骷髅岛》和《狂暴巨兽》那样纯粹的怪兽大片。

  • 钭俊楚 5小时前 :

    贝塔是基因改i造的恐龙后代,那是史前文明跨越光年,降临地球;

  • 秋宛秋 8小时前 :

    流水的暴虐龙巨兽龙,铁打的霸王龙!!本侏罗纪老粉打7.5分,非粉就是6.5,剧情确实不出彩,但这部更多是填坑。建议把公园三部曲和世界前两部都看了,再看这部你就会发现很多致敬的桥段。侏罗纪系列我从小看到大就是一个情怀,所以最终曲我觉得意义大于“好看”,诚然剧本确实有问题,非恐龙戏份过多,走向逻辑也经不起推敲。但,这个结局却可能是最好的结局了。看到博士说:都别动,看到霸王龙经过园门水圈形成logo看到布鲁和男主互望告别,有点泪目。

  • 登夜香 3小时前 :

    前半段含龙量都低于10%了咱就是想问一句到底是有多穷啊😅

  • 珍花 1小时前 :

    这世界的生物学和物理学走的不是咱这一套,散了吧

  • 琪璐 5小时前 :

    大片拍的没有让人肾上腺素爆发那就是铁定失败的事实。其实也没有那么糟糕,动作和jump scary有几处处理的很不错,洞穴,飞车,密室蝗虫。当遇上文戏一切行为都见光死,干脆就是铁直不拐弯的反派和潜伏的正义使者。没看过之前的世界或者公园系列也无关紧要,在与强大的动物之间共存的地球人类依旧贪婪斗争的依旧没有丝毫改变的意图。用两个半小时拍要与大自然和谐共存的电影,我怎么不去看纪录片呢?还有啊,全世界是不是只有中国观众对imax 3D有执念啊~!?

  • 蹉芳林 9小时前 :

    无功无过,最后虽然收在共存共生,可全片还是圈在一个院子里无法自拔。怎么把侏罗纪世界演绎出来,还是个问题

  • 锦静 4小时前 :

    如若不是跟友人一起看,肯定会觉得太无聊了,又臭又长。

  • 桃彩 6小时前 :

    浪费时间。。。笑点都是按着人脑袋“这是个笑点该笑了快笑啊不笑吗那好吧”,龙龙打架都是“你看所有关于恐龙的新研究我都知道了各种打架我也都拍出来了快夸我啊不夸吗那好吧”。

  • 阴宏义 1小时前 :

    但感觉像逛了一场恐龙的主题乐园,而且还是儿童型的,各种恐龙都出场一下,也不吓你,也不逗你,反正就这么2个多小时。其实导演和编剧也很努力与前面几部做区分和进步了,不再把场景放到公园,但把场景换到某生物公司的保护区,其实也并没有什么区别。

  • 童骊艳 3小时前 :

    老太婆的裹脚又臭又长,三巨头的重聚也尬得抠脚。

  • 泥怜烟 2小时前 :

    2.5。1.故事线拧巴,一方为了证实蝗虫危机是生物公司所为,一方为了防止基因改造的女孩落入别有用心之手,开篇讲世界里存在的人与恐龙共存的危机,直到最后依然没有得到解决。2.恐龙的出现只是为了给主角制造阻碍,并没有融到主题中去,期待的恐龙大战虽没有草草收场,但无甚精彩可言。3.巧合、机械降神实在太多。4.即使拉来斯皮尔伯格《侏罗纪公园》三部曲的主演,这强行凑齐,反而给剧作添乱。

  • 瑶欣 6小时前 :

    回到影院看场电影不容易。但太冗长,镜头桥段设计以致敬之名重复自我,情节老套又反智,坏人办事儿手软毫无逻辑。。。

  • 风成业 1小时前 :

    处处是致敬,但好的没学到多少,情节逻辑硬伤多到吐槽无处下口的地步,最要命的是恐龙不够多,为情怀给个三星吧。

  • 月梅 7小时前 :

    贝塔是基因改i造的恐龙后代,那是史前文明跨越光年,降临地球;

  • 贰韶丽 4小时前 :

    一部时长两个来小时的主题乐园宣传片,看个乐,动脑子你就输了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved