随着人类对自然资源的过度开采,北极的环境被完全破坏,只剩下最后一只北极熊得以存活人类女孩杰西卡收养了这只北极熊,为他取名贝肯。杰西卡是安全部非常出色的特工。贝肯虽然也梦想当一名特工,但体态笨拙又总是闯祸的他只能在安全部做清洁工作。突然出现的北极熊神秘组织在全世界布下了炸弹,声称要报复人类。为了解除炸弹威胁,人类最高决策机构——全球联盟派遣安全部特工潜入北极熊基地,却不料基地里有人类探测仪致使潜入失败。全球联盟只好将贝肯训练成特工并派往北极熊基地。杰西卡担心贝肯的安危,偷偷伴随。贝肯和杰西卡在北极熊基地里遇到了重重关卡,却总是能够阴差阳错地化险为夷。虽然他们最终解除了炸弹危机,贝肯却被抓。神秘组织的首领向贝肯揭示了惊人的真相…而全球联盟正准备放弃贝肯,向北极熊组织发动全面进攻…
必须满分,这个重聚的细节太好了,所有环节都无比动人,不管是问答、重读剧本还是ross rachel当年那个假戏真做的吻,只要你看过剧都无法不为之动容。最重要的是,经过了这个独特的十年,六个演员早已和角色合一,戏里戏外都变成了一家人,那份默契与羁绊是最美妙,最无可替代的
情感就是,大家看到的是一样的东西,但唤起的反应完全不同。我没办法对现在的娱乐明星有任何回应,也同样得接受和别人说起时,对方的平淡反应.....
他们六个光是坐在那里就可以五星了。呜呜呜呜呜
爷青回系列,主题曲一响起来就自动泪目了。friends都迈入了中老年行列,钱德勒胖到不敢认,但一个拥抱,一句台词就让人秒回十七年前,是的,我们怀念Friends,怀念的不过是那段青春岁月,我们和他们一同成长,现在想来,这是多么幸福的事情。
Friends are gone as the days go.
我没啥情怀,但纪录片拍得还挺好的,除了里面令人不适的美式价值观输出,其他都还在合理的温情范围内。十年时光难忘如许,真是难得。
【CraveTV】随着流媒体和各大科技公司的加入,类似的重聚/重启会越来越多(接下来应该就是欲望都市了),而观众们自然也不会介意这种对于青春和回忆的收割。不过从形式考量上,可能是因为老友记的受众过于广泛,就显得有些多余了。个人而言,实际上是不希望见到各种“大牌”前来客串的,甚至连James Corden的采访都显得多余。如果以前不属于老友记,现在何必掺和一脚呢?
情怀就是,开头大卫休默独自背包缓缓走进老友记片场,我眼泪就早已止不住了,完全猝不及防的催泪。几位主演特别是马修派瑞看着心疼,真希望他们像以前画面中never grow old,永远年轻,岁月静好。想想这几位近年来也就大卫休默,安妮斯顿,丽莎库卓还能在新片里见到。说回片子本身,无奈尽显仓促和资本意味,内容珍贵但流于表面,而且剪的太散,观感打折扣,主演外多位配角露面但出场太短,甘瑟都认不出了,还有大众大牌客串但也都出场过短,说到底还是节目本身的问题
嘤,看完了。知道了Lisa本来是在另一部剧扮演Ursula,被编剧相中推荐过来扮演Pheobe,所以有了双胞胎姐妹的联动。知道了Jen和David的major crush,但因为timing不对而不断错过,全剧组都看出他们之间的暧昧,却也庆幸他们没发生什么,否则一旦闹僵会影响整部剧。知道那时候Courteney的咖位比其他人大,还造成制片人的困扰。男生普遍老得更严重,尤其是曾经最具少年气的机灵小伙Chandler。他们举手投足间还是有角色的影子,尤其是Pheobe和Joey。最感慨的是女制片人的那句:“你人生中有一个阶段,你的朋友就是你的家人,但当你建立起自己的家庭,那个阶段就已经过去了。”所以他们不会考虑续集或者大电影,因为老友记已经在最合适的时间,以应有的方式结束了。
covid前的最后一场电影是在电影院看的十集精选马拉松
粉丝一本满足!!!!
挺残酷的,说什么十五年后不要再来一次,其实这次也完全多余。六个人彼此的状态并不好,真不如没有
记得每一句台词的感觉好棒啊!这也太好哭了!
很多人给满分不是因为10季的剧集和这段视频本身,而是给了我们看完这部戏后到今天为止的这段日子,有的人是17年,有的人是10年,有的人可能只有两三年,我们把这段日子叫做改变了我们的时光。
反鸡娃,反精英,蜡笔小新剧场版再次聚焦了现实问题,并且挥洒着天马行空的想象力。在一所价值观异化的学校内,通过精英分数打造了一整套扭曲的设定,直击教育乃至是阶级层面的种种问题。我们真的永远可以相信蜡笔小新的主题表达。
“我们是最后一次聚在一起被采访和这部剧有关的问题。”
我还以为是拍20年后的又一集,原来是综艺秀。
为什么呢,因为这部剧场版借小新之口告诉我们这些从小被应试教育、精英教育、成功教育洗脑的几代什么是真正的快乐,什么是真正的人生,什么是真正的青春
即便《老友記》從播完到現在每一年都會被各種洋蔥新聞拿出來消費一遍,我們也還是很樂於看到他們重聚。
你永远可以相信这个整天摇屁股的五岁孩子要表达的东西有多么深刻。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved