奇葩朵朵票房 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 法国 2006

导演: 李芯逸   

剧情介绍

  天才理工男黄剑(张若昀 饰)与品学兼优的富二代许子聪(李现 饰)为争一个麻省理工学院(MIT)知名物理学教授招录的名额,而成为明争暗斗的竞争对手。黄剑为达到MIT对社团经验的要求,不得不选择加入奇葩各异的淑媛社,也因此与想要挖掘劲爆素材而隐藏身份混入其中的菜鸟记者朱珠(马思纯 饰)相遇。在共同经历各种“奇葩盛事”后,两人逐渐从“冤家路窄”到“爱意萌动”, 展现“学霸与学渣”间奇特的万有引力,上演了一出笑泪交织的美好热恋。与此同时,其他成员也在这个过程中得到各自的成长。

评论:

  • 尔逸美 4小时前 :

    动作:7

  • 嘉恒 4小时前 :

    一言难尽,最喜欢的两个骑士,小明哥不在了,安库复活了,映司却不在了,一个人活在世上有啥用?我坚信,后面安库应该会附身在映司身上,证明映司还没有死,最后的最后,只能靠想象了

  • 公飞鹏 1小时前 :

    前几十分钟场面有点局限,不够宏大,有那么些失望,但最后的打斗还行,逻辑上有点强行,但也没办好,条件所限。我爱假面骑士OOO。(真的舍不得打低分)

  • 勇枫 3小时前 :

    不要离去 就留在这里吧。

  • 在香莲 9小时前 :

    又是末世抵抗剧情,编剧能不能整点新东西出来啊。不过全员回归真的嗨

  • 光奇思 8小时前 :

    看之前:ankh活了啊啊啊啊啊(´▽`)ノ♪看完后:东映大妈我宰了你啊啊啊啊啊啊(╬ ̄皿 ̄)

  • 侠盛 1小时前 :

    10年了啊,十年前我才三四年级,每周一集追出来的感情啊。

  • 卫子夫 4小时前 :

    三蛋作为我的入坑作满满都是情怀,剧情方面并没有想象中的那么的好,以前的四大恶人出来就跑个龙套,戏份实在太少,拍的时长也太短了,五十多分钟实在串联不起什么好的剧情,煽情戏足够多是真的,结尾跳出钢琴版op一下子给我整破防了

  • 妮雯 7小时前 :

    10年了啊,十年前我才三四年级,每周一集追出来的感情啊。

  • 大访冬 1小时前 :

    实在不会写剧本可以换人写,极限一换一真的会谢😅

  • 尾骊蓉 4小时前 :

    评价的人可能有点太感性了。理性地看,这部剧的情怀卖的很不错,映司用生命最后的余热弥补了自己没有救下小女孩和安库的遗憾,其他人还是从前的人设没有崩,特摄部分做的还行。但是,节奏非常赶,王吸收四个Greeed那里我看的莫名其妙,最后被恐龙干碎属实很没排面,而且BirthX的表现如此拉胯,细节处理的确实不到位。

  • 卓鸿 1小时前 :

    这是在干什么啊东映,我真的哽住了。小情侣最后几分钟见上一面然后光速永别,就这么喜欢这个套路吗???

  • 戊蔓菁 6小时前 :

    TV的回放其实可以不用

  • 严秀梅 2小时前 :

    你说骑士,一年一年拍了多少电影啦。改过不啦,人家毛利也有理由说的,我编的什么剧,我编的音乐剧啊,你这批人是什么人啊,你叫我写。假面骑士现在什么水平?就这么几个来打,你ooo什么的都在拍10周年,他能拍吗?拍不了,没这个能力知道吗,再下去要拍四仔了,四仔拍完拍马猴洗,再拍橘子,接下来没的拍了。“从另一方面来说,接下来还有20周年,30周....” 哦呦,谢天谢地了,你,我已经说了,你像这样的剧场版本身就没有打好基础,你能跟我保证在32年或者42年他能拍好看吗,务实一点,我劝导你们,我们把剧本写好,来打的这个理念先搞懂,人家小林(小林靖子)写的蛮好的你把她换了干什么你告诉我。你东映收了多少刀片,你倒告诉我怎么解释?脸.脸都不要了。

  • 婷琛 3小时前 :

    太短了吧,剧情也烂,新的两个连组也没正经用OOO变

  • 家运 1小时前 :

    可能是我的问题?过于久远的剧情已经完全没有当初的感觉了,有的只是仓促的

  • 夔昊伟 1小时前 :

    上有老,下有小夹在中间的失业中年挣钱的确不容易哈。老爸葬礼上被销售套路,女儿找了个矬男友和婆婆帮人骗养老金这几段真是让人笑死。| 要是结合抠门省钱神技来拍的话会更好笑一点,好歹本片还是保住了女主的尊严,哈哈哈 | 共享家这种方式还真是有点让人想尝试而又有点抗拒呢

  • 卷运珊 2小时前 :

    tnnd,节奏巨快,拿着毒鸡汤直接甩给我。虽然有很多经典回忆,但总感觉太刻意了。勉强给个3星,完全是最后的OP给的

  • 包尔风 0小时前 :

    这™和时王外传龙骑篇有什么区别?十年后把tv结局反过来在演一遍?三星是给十年不老的演员的!

  • 奉隽洁 9小时前 :

    除了boos皮套劣质到让我出戏,剧情是真的不错!我真心看腻了那种全家桶骑士的剧场版了……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved