剧情介绍

罗伯(约翰·库萨克 John Cusack 饰)是个音乐狂热爱好者,他经营着一家唱片店,店里的两名店员迪克和伯利都是音乐爱好者。一天,罗伯的女友罗拉(艾本·叶尤 Iben Hjejle 饰)跟他提出分手,他甚至搞不清楚原因。为此他做起自己的“失恋排行榜”,回顾一路以来失败的恋爱。他发现自己总是充当被甩的一方,于是他决定重新联系这些前女友,询问她们当初选择分手的原因。 与此同时,罗拉因为要搬出罗伯的住处而与他一直保持着联系。一次,罗伯从罗拉的朋友口中得知,罗拉居然开始和住在自家楼上的伊安(蒂姆·罗宾斯 Tim Robbins 饰)约会。这让罗伯大受打击,他开始不停地打电话骚扰罗拉和伊安,在他们楼下徘徊。终于有一天,转机到了,罗拉告诉罗伯,她父亲去世了……

评论:

  • 珍彩 8小时前 :

    我们是牛津家族

  • 牟锐藻 8小时前 :

    不能说藕断丝连,只能说毫不相关!什么玩意,和《王牌特工》屁联系?恶搞历史,然后儿戏情节,英国绅士独挽狂澜,最后神奇HE。浪费一众演员,费因斯真老了,年轻时俊美值其实远超儿子哈里斯·迪金森,以及英男的发际线。大BOSS太降智;那个保姆好讨厌,哪像个用人 。戏说列宁、攀登悬崖,真傻

  • 珊涵 5小时前 :

    把几大帝国都黑了个遍,只有我大英帝国最正统......

  • 郑家欣 3小时前 :

    比《高堡奇人》《斯大lin之死》要乱炖,

  • 荣春柔 7小时前 :

    3.5有點一言難盡,一方面是高中畢業後就把歐洲近代史還給歷史老師了,導致大量歷史事件敘事有點難進去,一方面是這部根本是當今好萊塢最反類型的如父如子電影,中間的轉折完全傻眼,頓時才意識到雷夫范恩斯一直都是全片主角,兒子才是配角,范恩一反傳統的如父如子刻畫,用兒子的犧牲成就父親第三幕的覺醒,用誓言打破誓言,用類型反轉類型,即便依然是前2集的黃金公式在玩,但這次用歷史的宏觀敘事做切入,著實很不金牌特務。范恩的詼諧幽默,與招牌花俏式打鬥運鏡,依舊給電影帶來足夠娛樂性。不知是不是英國導演的使命感,金士曼起源也可以說是范恩版1917前傳故事,中間萊斯伊凡與雷夫范恩斯賣腐著實笑爆我,范恩這次連裝也不裝了,直接大辣辣讓兩個老的賣腐,上演一場芭蕾舞混拉丁舞的冗長打鬥,這段有點玩過頭,但確實是整部片最好玩的橋段

  • 运暄 9小时前 :

    “你替我挡子弹,却不肯跳机?”

  • 肖凝静 4小时前 :

    白人想当然的一些alternative叙事

  • 菅昭昭 8小时前 :

    要知道特工系列高科技设备是很大卖点,可在那个年代装备极其简陋,只能靠历史人物来强撑卖点,逻辑完全不通,只能说是一场儿戏。

  • 苍痴香 5小时前 :

    可以看出试图塑造一个英国英雄宇宙的野心,但过于媚俗,技法太不成熟了

  • 燕香芹 7小时前 :

    3.5, 从情感故事层面我觉得做得很好,尤其中间儿子牺牲那个桥段的设计,但却忘了这个系列最初吸引人的元素,不就是各种绅士服装带的小装备么,这一集啥也没有,一本正经讲故事,但那几个角色都没有足够的魅力啊。btw,山羊峭壁那场逃生戏还不错。

  • 欣锦 4小时前 :

    唯一拿得出手的就是父承子愿和独角羊出其不意的一刺了。

  • 邓兴贤 3小时前 :

    2.5的电影 就是没那么好笑的无厘头里又硬带了一些幽默 妖僧和列宁 就这俩了 想要复刻第一部的英式喜剧 结果在这部里又讲世界格局 父子抒情 谍战反转 注定让人抓不住重点

  • 鲍晨星 7小时前 :

    不是啊,首赞就觉得性暗示那段不舒服。但在我这里那段humble monk才是高光。另外就是好大儿从军的理想主义幻灭,虽然唏嘘,但总觉得需要尊重。世界需要这样的热血方刚。

  • 濮凌晓 1小时前 :

    刚觉得王牌特工系列在节奏上越来越好莱坞化,就来个慢节奏的回归英伦节奏。对历史感兴趣的可能看得出点恶搞历史的乐趣,不然会觉得源起大段父子情谊跟原作的特工快打有较大差异。

  • 速芷文 7小时前 :

    我觉得全靠卡斯和演员演技撑起来的。剧本多少有点松散,2小时10分真的太长了。有些讽刺的地方很妙,但这种点太少了。尺度比起前两部来说也不够大。

  • 章宛丝 1小时前 :

    Cringeworthy. 而且怎么不从盘古开天辟地开始拍呢

  • 福骞 2小时前 :

    有意思,剧情各种调侃。看得出来,这片子压根就没打算在国内上映。

  • 水友桃 3小时前 :

    你需要 康纳

  • 轩运 0小时前 :

    傻气中透露着认真,拉斯普丁可以单独开个番外的。

  • 浩畅 4小时前 :

    这电影也就挺随意了 就是不是儿子拯救世界,父子合力也行啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved