002447 晨鑫科技股吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 英国 2018

导演: 黄晓明   

剧情介绍

《兵器科技》频道是全国专业军事类数字付费电视频道,定位于服务广大军迷。频道是以讲述兵器研发故事,关注国防科技发展,展现军事科技文化知识等多元化内容于一体的专业军事知识科普服务类频道。

评论:

  • 长孙幻香 5小时前 :

    两个漏洞:一是黄政民给朴胜雄打电话用的是绑匪的手机,这个手机一直没关机,警察为什么不追踪定位?二是黄政民在电话里发求救信号用的是自己主演的《非法交易》里的两个警察名字,那么影片中特地设置的秃头粉丝绑匪都听不出来吗?为了凸显他真的很傻吗?

  • 琳柔 4小时前 :

    说是《解救吾先生》韩国版,但是改动部分已经很多了,相当于只套用了故事背景,人物关系和人物性格都重新进行了设定。光看片名和演职员表还以为黄政民要演绑匪那个角色呢,没想到他演的竟然是人质,不愧是青龙奖大钟奖双料影帝,演起人质来就没警察什么事儿了。总体来说,这样的翻拍算是青出于蓝而胜于蓝吧。

  • 蒿曼文 0小时前 :

    热评说黄政民能背朴成雄的电话号码真的,笑死我了,cp锤了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 费莫茹薇 9小时前 :

    毕竟是翻拍,对于国内观众来讲确实无趣又过时,无非是看另一个国民级演员重新演一场大家都知道结局的故事,至于过程又能有多与众不同呢?适合拆成3分钟×30集的网络小短剧。

  • 逢浩气 9小时前 :

    几个绑匪也是穷凶极恶的各有特点。

  • 衷悦心 8小时前 :

    倒不能直接就干脆说不如原版,毕竟选择了强动作元素的改编方向,整体都更加类型化了,也因此原版那种比较能直达内心的恐惧感、绝望感出不来…

  • 綦洁玉 6小时前 :

    比解救拍的好。全程紧张度把握很好。青出于蓝胜于蓝。

  • 春秀隽 0小时前 :

    好好的真实事件被改成了黄政民的个人秀,路走偏了就失去了味道。黄政民虽然在电影里无所不能,但是既然他接下这部电影,那起码好好的做一回自己呀。唯一的亮点就是装心脏病那一段,那是真尿了!

  • 矫雨雪 4小时前 :

    青龙影帝演技完全没问题,但就先入为主的概念来说,翻拍的不好。韩化的画蛇添足,很多硬伤,缺少真实感。

  • 茆英杰 0小时前 :

    就算没有《解救吾先生》珠玉在前,本片自身的质量也就一般般......

  • 桂梦 7小时前 :

    [拳头][拳头][拳头]还不如王炸组合所拍摄执导的生化武器好呢[擦汗][擦汗][擦汗]

  • 钰华 4小时前 :

    本片翻拍於2015年國產犯罪片《解救吾先生》,由實力派演員黃政民以真實姓名出演原作劉德華所演的吾先生。該片的時長實際比原作縮短不少,但情節上更為緊湊,更有一種戲劇張力,合乎典型的韓國爆米花犯罪電影的水準。相對原作還原真實事件而追求的冷峻剋制,本片為了增加娛樂效果而加入更多緊張刺激的地方,黃政民在片中被神化,他能用演技和匪徒鬥智鬥勇,面臨生死關頭仍然保持理性和善意,關鍵時刻還能出手制服匪徒,編導如此改寫整個情節,除了拔高黃政民的主角光環外,還試圖用更多戲劇反轉和動作場面增加商業賣點。只是過於注重商業娛樂元素,使得整部電影變成流水線式的翻拍作品,只剩下黃政民的賣力表演可以一觀。

  • 董鹏涛 0小时前 :

    3.5,改编的真的非常韩式电影。黄政民饰演的“千万演员”黄政民甚至代表作也都是真的本人代表作有点意思哈哈,其中两个绑匪也很出彩,但是主角作为演员,战斗力也太夸张了。

  • 邱博敏 6小时前 :

    最后两个便衣不开枪上去肉搏直接被反杀……

  • 辰延 0小时前 :

    拍得没《吾先生》好看,不过《吾先生》也主要是王千源演得好,韩国还是拍出了自己特色的!

  • 终绍元 0小时前 :

    黄老师这两年怎么除了跟homie拍帅哥打戏就是带新人,这届真的有点带不动了啊

  • 牧雅静 3小时前 :

    我相信我喜欢的黄政民就和电影里一样是个机智勇敢善良的男人哈哈哈哈

  • 漫栀 1小时前 :

    翻拍不如原版系列,而且差的太远了。其实出彩的不是人质,而是反派这个角色。原版王千源的表演状态和吃饺子时表演技巧很难复制,黄政民不应该演黄政民,应该去演劫匪会更好。

  • 橘璇 8小时前 :

    字幕一出就马不停蹄的看了 黄政民作为一个演员武力值也太高了吧 面对绑匪 两个警察都不如一个瘸腿的黄政民 朴成雄的客串也很惊喜啊 brother梗真是过不去了😂

  • 睦冰薇 4小时前 :

    今年青龙奖的片子大多都乏善可陈,工业化给电影体系带来的弊端在韩国市场已经十分明显了;还有网飞、漫威、迪士尼这些,每家都有自己的套路,匠人心只会越来越淡漠。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved