起司公主 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 美国 1991

导演: 小龙女彤彤   

剧情介绍

本剧讲述的是两个年轻人努力创业的故事,欧天祥和凯歌一起开了一间公司,一个姓O一个姓K,两人就突发其想的,把公司的名字称为OK公司.其中故事笑料百出。一对冤家因为工作,多次发生冲突。最后两人还是产生了感情,两人是否会在终成眷属呢?

评论:

  • 俊婷 3小时前 :

    香港夏季电影节闭幕片打卡。看得出导演在写一篇情书,但于故事而言太过怀旧,卡片缓慢,观感非常奇特,但难言喜爱。有情怀门槛在,观影氛围加半星。

  • 卫怡男 8小时前 :

    50年到100年,好像山田洋次也在思考,电影可能是神迹是没有才能的人一辈子也追不上高度,比起浪漫到极致的电影天地,电影之神现实了许多,没有那么多光靠热血与情怀就能成的事。天地是每个人的,可是神明只有那一小小部分人的。可以静静的看场自己喜爱的电影也够浪漫了。

  • 宇文梦容 8小时前 :

    身为无神论者自然无法共情因religion问题引起的动乱。明明身处这样一个街区但丝毫没觉得这家子在困境中乐观生存,反而所有人给我感觉就是喊喊口号然后淡定的“世界纷纷扰扰与我无关”,可能是音乐堆砌太多了,把本就不算很强的冲突紧张感冲得基本不剩。

  • 嵇冬易 8小时前 :

    怎么会这么难看。两代演员之间的联系完全东非大裂谷式断开,故事摇摆不定,又想讲爱情又想讲电影魂,一个都没搞好,衔接生硬又尴尬,男主混蛋一辈子最后写个信告白突然就变成感动日本人物了,以及女主宛如被男性意淫出来的人物。可能剧本被不可抗力修改过吧,(菅田将晖演的很好)只有回忆的那1/2能看吧,男主老去后的演绎令人无语。一星都不能加。

  • 德依美 2小时前 :

    诶虽然很喜欢导演和演员,但是确实老套甚至平庸诶,一些可爱的小火花也因为是信手拈来而显得没那么珍贵?导演代入了太多个人意志吧,对小津们的讨论其实还蛮别扭的。

  • 万俟春芳 4小时前 :

    #BJIFF#主角从银幕走出来的桥段,开罗紫玫瑰+今夜在浪漫剧场,制片厂时代还带着浪漫主义的光晕,愿大家的电影之神长长久久🙏🏻永野芽郁真是太可爱了

  • 安雅柏 4小时前 :

    山田洋次又再次販賣電影情懷,這次真的無法共情,老爺子的電影跟其實降旗康男一樣的毛病,故事及角色都非常扁平,只有死板隱忍的男人女人,論電影情懷就是僅為了心愛的女人就放棄電影院不然就是寫賭博擺爛讓人無法共情的男人,不如看前者《抓著彩虹的男人》就夠了(・_・;

  • 升振 5小时前 :

    对于松竹100周年创作作品来讲,这部在爱情和电影史话的包裹下,依然是一部卖弄情怀的属于日本特有的“感伤主义”作品

  • 恽山雁 1小时前 :

    “七分的情感就说七分,十分的情感只说七分”,少即是多,这句太戳我了!

  • 叔星纬 2小时前 :

    看的时候觉得很感动,特别是家人之间的这种牵绊。但是看完之后会觉得电影传达出来的“这一生男主幸福了,女主也就幸福了”的陈旧观念经不起细想,明明这个年轻时充满活力又坚定选择、年老时几乎说是撑起了整个家庭的女主才是更值得被书写的那个人物啊。

  • 彩婷 6小时前 :

    以为会是迷影之神作,结果却像“作神”之影迷。2.5

  • 恽诗柳 9小时前 :

    致敬了松竹全盛的昭和时代,结尾比较感人,不过这个剧本已经在《开罗紫玫瑰》中用过了…

  • 冬漫 0小时前 :

    #BJIFF2021#男主角写出《开罗紫玫瑰》的剧本,到底是不是刻意致敬,最大出戏点。致敬松竹100年,最后还是一条线成为献给妻子的情书,一条线归于失败家族群戏,迷影情怀反倒很无感。

  • 单于嘉宝 3小时前 :

    或许可以叫作电影之苦,虽然也想骂骂咧咧,却可笑的共情了一会。

  • 仲孙璇珠 9小时前 :

    大陆四五代导演的孩子们,你们能或者敢给父辈拍一部吗?

  • 怡玲 2小时前 :

    #2021BJIFF#北影节最后一场,写给电影人的情书~

  • 倩梦 2小时前 :

    管特么什么故事,想拿奥斯卡,好,用黑白,讲移民,讲宗教,别讲过于大的历史事件,带点口音,找个好摄影,齐活。PS:女主要不要考虑把胸提一下。

  • 弭明轩 8小时前 :

    虽然没有山田洋次鼎盛时期的三分之一水准,但女儿念出父亲写的获奖感言时还是被感动了。

  • 妍倩 9小时前 :

    难以想象90岁的山田洋次竟然还在坚持拍电影,除了情怀以外,没什么可说的,片尾的穿越对话用得很好。电影学院8项提名,无一获奖。6.6

  • 敏寒 3小时前 :

    能死在电影里,那可真是电影人最极致的浪漫啊,电影之神会听到的。(老套也没关系,电影是用心来看的)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved