有一点动心 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 印度 2017

导演: 汤加丽   

剧情介绍

  周启文(言承旭 饰)创立的游戏公司因旗下员工直播的“渣男”言论引起全网声讨,被迫宣告破产,他带着兄弟们去找“始作俑者”相亲APP员工讨个说法。虽然打着成为对方客户,搅黄她们生意的坏主意,但周启文却被对方女老板陈然(任素汐 饰)安排得明明白白。在不断的相亲过程中,二人逐渐卸下了对彼此的敌意和伪装,互相的了解让二人间萌生情愫。在这越来越不敢爱的时代,周启文和陈然是会就此错过,还是能抓住命运不顾一切付出真心?

评论:

  • 香涵 3小时前 :

    以亚丝娜的视角来讲述sao的故事原创角色和剧情不错特别粉丝向

  • 祁柯燃 1小时前 :

    《杀破狼4》+《导火线2》+《新警察故事2》=《怒火重案》,才发现原来只有陈木胜在一如既往地坚持港片的那份纯粹,只可惜这成了他的遗作!

  • 甫艳蕙 6小时前 :

    《怒火》很可能是硬桥硬马的香 港动作大片的落幕之作。陈木胜在动作场面的构建上的确有一手,并吸收了甄子丹的动作设计风格。追车戏很亮眼,尤其是跳车救娃,是对《宝贝计划》的升级。更喜欢那些拳拳到肉的打斗戏,终极对决仿效《杀破狼》;甄子丹勇闯贼窝对标《导火线》,竖直式的场面调度非常过瘾。最后街头混战有些贪大,所以有些杂乱。人物和人物关系非常丰富,有很大的解读空间。谢霆锋的疯魔悍匪形象塑造得非常成功,阴邪、愤怒、癫狂、爆裂、悲壮感,全都有了。他就像一把刀子,重重插进了腐败的官 僚主义之中。

  • 淑妍 4小时前 :

    非常努力追求一种痛感,但完全没有顾及到情绪。谢霆锋这个角色立不起来,既无共情也无魅力,一定程度上来说,这都挺失败的。

  • 运华 8小时前 :

    谢霆锋真不愧是厨师,最后动手前还换了一身饭店的衣服

  • 辞运 6小时前 :

    PS:致敬不忘初心的陈木胜导演

  • 星鸿 1小时前 :

    港片新突破,动作追车目不暇接,最后看到导演的画面真的很难不泪目。谢霆锋的角色太出彩了,以及真的真的帅到就tm离谱。

  • 浑悦心 5小时前 :

    为什么现在港片都是一个套路,这个架构和之前那个刘德华排爆的简直是一个套路

  • 舜婉秀 2小时前 :

    陈木胜在遗作中继续展示着那些疯狂过火的复古要素,毫不在意是否失衡的经典框架,仿佛像是不约而同般与邱礼涛庄文强等人在用影像述说着香港老一代导演们最后的骄傲。

  • 静锦 3小时前 :

    怒火发于内心 “服务为本 精益求精”;和李安的摩托戏一对比 陈木胜的打击感和紧迫感可震撼太多了

  • 进夏柳 8小时前 :

    张崇邦双标,但刚敖连没欺辱过他,只是没顺应他心意的人也要杀,这还有啥好说的,伪善的人vs反社会的人,刚敖最后还在问邦主,如果那天是你去审可乐,我们的命运会不会互换,有啥好问的啊,邦主去问可乐就啥也问不出来呗,然后霍先生被杀,全组背锅不能升职就这样啊。

  • 犁永新 0小时前 :

    港版就叫《怒火》,对陈木胜来说,是非常完美的谢幕之作了。(谢霆锋刑期四年,可以说相当港人笔法了……)

  • 羊舌惜寒 9小时前 :

    没有很惊艳但很有情怀,有闲之时和十年前的自己一起看一下吧

  • 楠萱 7小时前 :

    又一部“逼警为匪”电影,比起《拆弹专家2》英雄受伤沦为弃子不堪冷遇进而异化,《怒火》中阿敖从明日之星变成背锅冤侠怒而黑化,其人物命运显然更悲凉。潘乘风的残疾缘于执勤中的意外,但阿敖却是步步受迫沦为体制的牺牲品,其怒火显然也更易共情。当然,同情遭遇不代表赞同报复。逼警为匪电影的本质,是说不公背后的愤怒。

  • 桓林 4小时前 :

    略北京腔的配音有点拉垮,但还是熟悉的港片味道,现在真的已经越来越少了,谢霆锋演技也是max,比相对木讷的甄子丹要好的多。甄最后的不屑,也没有觉得有多高大上,只是自比清高的置身事外罢了。

  • 第学智 0小时前 :

    最后女二不把话说明白,不能接受。前面那么多姛都成💩了

  • 贝鸿轩 0小时前 :

    谢霆锋帅炸了,可惜整部电影国语配音有点失败

  • 泽振 0小时前 :

    就动画版越走越远,我初心始终是喜欢sao的。但怎么说呢,除了情怀在那边,实际也没太多让我觉得很精彩的地方。桐姥爷出场让我激动了一下下之外也可以说没什么亮点。一开始的百合也…有点生硬。

  • 蔚慕蕊 2小时前 :

    典型的香港动作片,全片都是一波熟面孔,套路雷同,剧情无新意。谢霆锋有一种至死是少年的感觉。2021年.暴雪天.立冬日.孕期

  • 稷伟 2小时前 :

    之后看了那么多异世界穿越和网络游戏作品 都没有SAO里那种对角色与虚拟世界之间的独特感觉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved