本片以四对夫妻为主角，刻画了上个世纪五十年代美国战后城郊生活的真实面目，在欣欣向荣的城郊开发区，每个人都穿着光鲜亮丽的衣服，住着轩敞舒适的宅邸，过着看似无忧无虑的生活，然而在幸福的表面之下，每个人却都被各自的心魔与困苦折磨着，英国摇滚传奇大卫·鲍威曾在一封信中提到这部电 影“我某天晚上在电视上看了一部叫做“No Down Payment”的老电影，很棒的一部电影，但如果这部电影所刻画的美式生活是真实的的话，那真是太令人抑郁了”。
本片故事开始于年轻夫妇大卫（杰弗瑞·亨特 饰）和珍（帕特里夏·欧文斯 饰）搬进日升山社区，在那里，他们认识了克莱策夫妇赫尔曼（帕特·亨格尔 饰）和贝蒂（芭芭拉·拉什 饰），弗拉格夫妇杰瑞（托尼·兰德尔 饰）和伊莎贝尔（谢瑞·诺丝 饰）以及布恩夫妇特洛伊（卡梅隆·米切尔 饰）和莱奥拉（乔安娜·伍德沃德 饰）。大卫是一个工程师，但他的上司一直劝说他当销售员，因为销售员可以获得更高的工资，他的妻子珍也希望他能去当销售员，这令他十分烦心，更让他烦恼的是，他一直怀疑自己貌美迷人的妻子对自己不忠，担心自己软弱的书呆子个性无法真正地留住妻子。赫尔曼是市议会的成员，在市中心开着一家器具店，他手下的日本裔伙计伊古想要搬进白人社区，恳求赫尔曼帮忙，赫尔曼虽然想要帮忙，却又害怕这事会在社区引起轩然大波，因此和妻子在商量的过程中争吵起来，两人信仰上的差异更是进一步加重了争吵。杰瑞是一名二手汽车销售中介，他沉迷酗酒，喜欢沾花惹草，总是希望自己能出人头地，干一番大事业，妻子伊莎贝尔希望他能停止喝酒，并脚踏实地，找一些稳定的工作，但杰瑞执迷不悟，并为了赚钱开始采取一些为人不齿的非常手段。特洛伊是一名退伍军人，他经营着一家十分成功的加油站，但真正的梦想是想当日升山的警察局长，他的妻子莱奥拉曾生下他的孩子，但因为当时二人并未结婚，莱奥拉不得不选择将孩子送走，夫妻俩常常因为此事而不时争吵，同时，特洛伊对大卫的妻子珍心怀好感，三番两次设法接近她，珍一直尽量与特洛伊保持距离，但特洛伊却没有因此而放弃，大卫和莱奥拉虽然察觉出了端倪，但也无法做出任何实质性的劝阻，四人微妙的关系最终演变成一场悲剧。
竟然还行，桐人也当了配角。女性意识提高开始橘里橘气了。亚丝娜赛高。
他们不让我成为“小姐”，没有人能让我成为“夫人”。
连夜看完爽的打了2套军体拳。
怎么感觉吃书了？嘛反正就是为了发糖吧，新人物下了不少笔墨，感觉既然后面正篇没出现，那为了合理性怕不是下一作要直接写死（如果有的话）
情怀加分
1/10 十年过去了，视效没进步，文本依旧傻逼，加了些不痛不痒的补充设定和人物，切了半个视角把SAO前几集重置一遍。重塑性别叙事完全是个幌子，开场就是桐姥爷上演一刀超人，没有他戏份时也总在强调所有人都在努力追赶他的背影，给亚丝娜拍了半天家庭和校园戏份又能怎么样呢，几次生死存亡之际也没见她想起父母或同学啊。桐人依旧是那个独占封测情报的装逼仔，亚丝娜依旧是那个富家千金倒贴花瓶，制作组重点不还是在她的捆绑、舌舔、爆浆、洗澡上吗？
紫毛有点多余，不知道塑造这个人物干嘛，只是突出女主的不容易嘛
去年看了，我还以为是今年又出新的了…… 闪光的阿斯娜成长的部分看的人泪目
很小对印度电影有障碍，没有观看的欲望，觉得ta们如果不跳舞就不能好好说话。一直到现在，严重怀疑ta们生活都是跳着舞就把吵架、谈生意、读书、讨价还价什么的搞定了……印度年产占着世界相当%的，而且他们电影环境也是令邻国羡慕的。《甘古拜》以妓女翻身记为蓝本，拍得真心不错，同样“带过”或是“浅交代”的戏，寥寥几个镜头，一两句话，很清晰又明确又不生硬的处理妥帖。而且几个壮观的长镜头特别棒，悄无声息的宏伟了。他们的技术层面已经非常牛逼了。怎么比较我们的电影形容呢，就好比国足，我觉得不光光是技术的问题，连一个合适发育的土壤都没有，你还怎么有资格好意思和别人去竞技呢？？
1.女主好漂亮
桐姥爷心乱了剑收不回去那段可太搞笑了♡(*´∀｀*)
女同被掰直电影（误 sao篇的重新演绎，新加的原创角色明明前半段表现很不错，为了引桐人加剧情引到tv时亚丝娜的心态，惨成垫脚石，这个手法容易让角色招黑，另我怀疑故意找的水濑祈当声优。
是我可以深入去看的动漫系列了，就从这里开个头吧
还有，世界线变动了
7.9有些虚高吧？情怀分么？平铺直叙的第一层攻略战和一个新角色的友情出演，虽然的确把我拉回了第一次看SAO的回忆里但是剧情实在是太平淡了
故事有点单薄，还行呢，比前几部倒是强多了…
也不是不可以炒冷饭，那至少得上点心吧！哎，一个剧场版剧情少得可怜，又不是第一次看这个系列，能不能不要没事就杵在原地聊天？要不是给这个IP面子，我早就打1星了！
米特和亚斯娜还有桐人初始到SAO
虽然是前传之类的，但情怀真的占了很大的分数，就感觉会一直看下去，希望每年都能出剧场版。还有说一句，这一部男主的戏份也太少了，前半段都是拉拉的故事。
&
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
