风铃渡 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 内地 2002

导演: 叶倩文   

评论:

  • 嘉婧 0小时前 :

    东拼西借,生挠胳肢,强行煽情,自我感动,

  • 仇秀雅 8小时前 :

    至于你妈生的是不是你会不会更幸福的讨论,你妈的一生不局限于结婚生子才是最幸福的哈,别再纠结了,人都不是自己被选择生下来的,自寻烦恼恶心人,口区

  • 哲龙 7小时前 :

    是在贾玲跟妈妈说她以后会有一个考上UCLA大学 月薪8w的女儿时破防的 当妈妈跟玲儿说“我这辈子很幸福你怎么就不信呢”时 听到坐在我后面的小女孩问她妈妈“妈妈 你幸福吗”...

  • 彩彤 7小时前 :

    得知真相的我眼泪掉下来,那一段太好哭了😭我和我妈两个人都哭😭😭😭

  • 初婷 9小时前 :

    实在不知道如何看待这种粗糙的表达。感觉过于依赖硬设定了,一旦稍有偏移整座大厦就会轰然倒塌,贾玲没有为自己的眼泪留下任何余地,自然也意味着李焕英很难能有别的选择。为什么要给黑白影像上色?就为了最后那个美丽而虚假的特效夕阳吗?就为了给“母亲”打上圣光?最后与“母亲”相认了又如何呢?当“父亲”和“80年代”一并成为可更替的背景板,这一切都是架空世界的凌空舞蹈。它其实更像是拍给姐妹的电影,而非母亲。

  • 嘉彩 1小时前 :

    东拼西借,生挠胳肢,强行煽情,自我感动,

  • 叶曼易 4小时前 :

    水准之上,意外之喜,在一众春节档电影中胜出的x factor就是平心静气的叙事——技法为故事服务,调料为食材服务,演员为观众服务,幽默为真情服务。片尾的结构转换与价值升华做得很提气,母子分别的戏份拥有了接近《时空恋旅人》父子分别的些微光芒;幽默与深刻结合得很好,没有(春节档寻常可见的)强煽情,没有“剧情需要”般的生硬转换,初接导棒的贾玲值得我狠狠鼓掌。8-

  • 振康 7小时前 :

    躲的了初一,躲不过十五,躲的了去年院线,躲不过今年六公主

  • 夙盼夏 5小时前 :

    亲情固然感人,我也感动的哗哗的。但电影我觉得更应该带给我们的是思考,沉淀,和心灵上的震撼,而不单纯是哭哭笑笑而后忘的一干二净的感动。

  • 东雅惠 4小时前 :

    《你好,李焕英》再次证明,震撼人心的好作品给观众留下的第一印象永远是综合而纯粹的感性认识,过后要缓很久才轮到次位的条条框框的理性分析——豆瓣8.1分,无愧。

  • 承怀柔 2小时前 :

    笑料设计挺勉强,沈腾加盟也还是不够。讽刺领导那段是华彩。最后的反转很加分,煽情力度略过,但好在情感真挚。贾玲也许无意创造什么奇迹,只求与妈妈的和解,或者说是与自己的和解。但因为真诚,所有人都愿意挺她,希望她能让妈妈高兴一次,好好赢一把。

  • 坚茂德 2小时前 :

    (说的不是贾玲,贾玲很会选点)

  • 书锐阵 8小时前 :

    反转之前都很普通,反转后的十分钟眼泪就像水龙头一样止不住了......

  • 卫宇昂 5小时前 :

  • 休若星 5小时前 :

    结尾处理不错,相信影院很多人和我一样默默流泪了…

  • 员琇芬 7小时前 :

    这部影片成功在“真诚”,同时将笑中有泪的分寸感拿捏得非常好

  • 冀雁芙 1小时前 :

    6/10。喜感关键在剥露出角色的“差”:沈林光拼爹的官二代缺陷暴露无遗,他推着自行车却不会骑,影院换座的尴尬和结伴划船时被一盒饭的心形毛豆吃坏肚子,声称他爹建广播站和他成为广播员之间毫无关系,紧接被一位字正腔圆的排演者打了脸;而焕英和王琴凭票买电视时抢着插队、互扯辫子,排球赛用‘‘打铁娘子队’’队名奚落对手,以及被领导的群众碍于领导者面子,不敢嘲笑舞台上假装摔倒的领导者儿子,都体现了小心眼、对领导趋炎附势的普通人面孔。这种小品喜剧模式搭配上另一种庸俗的初恋潘多拉化叙事,更能刺激观众的生理机能。潘多拉是指中年危机的成婚者或家庭危机中的成长者,寻找初恋(或帮母亲寻找幸福伴侣)这一过程,最终回归现实认识到富贵如烟云(借由年轻焕英提早学会缝破裤子的小细节暗示黄粱梦的不合理性)来达到对观众哀乐的操控效果。

  • 叔晗蕾 6小时前 :

    既然母亲能在匮乏中让孩子快乐,为什么平凡的我们非得等到拥有什么才去回报,让妈快乐是很具体的很眼前的事情,不要让它变成遗憾。

  • 慧桐 2小时前 :

    这个故事告诉我们,真诚的创作可以弥补其他任何不足。

  • 仲妙菡 4小时前 :

    沈腾真是绝了,我笑的最开怀的情节都来自腾哥。所以小斐是为了把贾晓玲生下来才没选择沈光林吗?放弃了已知的更好的未来,选择一条老路,只为了还要这个女儿。咋说呢,虽然不认同,但是很感动。哭主要是因为贾玲,演的太好哭的太有感染力了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved