法蒂玛 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 2003

导演: 李丽珍   

剧情介绍

  哈威·凯特尔、索尼娅·布拉加([水瓶座])将出演新片[法蒂玛]。该片根据真实事件改编,讲述在葡萄牙法蒂玛,三个孩子声称目睹了圣母玛利亚显灵,并预言了灾难即将来临。其中两人在1917-1918年死于流感病毒,而他们在前一个星期才接受了教皇的洗礼。该片将由马克·彭特克沃([天气晴有时多云])执导,目前正处制作阶段。

评论:

  • 卫锦翰 0小时前 :

    7.0分 我最爱的系列里最差的一部。因为太期待所以失望。尽管它还是一部合格的爆米花电影。

  • 乌雅恬畅 1小时前 :

    在中国城看中国城的电影,可惜我睡着了,但大家看得很开心啊,一部电影能有多大伤害呢?

  • 户妍歌 2小时前 :

    合格爆米花,中国刻板印象老三样。

  • 卫泓辛 3小时前 :

    太棒了,可爱到爆又笑死人,还有今年好莱坞亚裔元素含量好高

  • 丹阳泽 4小时前 :

    剧情没之前的好笑了……如果这个形象真的是影射的话,那我立马回过头来打1星,并且真心祝这个IP早点凉,阿米立刻搞这些小动作真的是幼稚无聊

  • 呼芳菲 4小时前 :

    从隔壁《妈的多重宇宙》剧组请来了杨紫琼和那块道具石头

  • 之沛白 8小时前 :

    理所当然的, 小黄人是N 个男一号。。。。先是乔装改扮机务人员飞三藩市 后台三小只独闯唐人街 少林功夫独步天下 最后李小龙黄色运动服很经典

  • 墨兴腾 3小时前 :

    Minion传充分展现他们的搞怪机灵和不同的性格,心悦臣服让观众发笑. 完全不觉得有黑化和侮辱传统,本来就是被villains们利用了生肖石,不就是印证了力量落入谁手中,善恶结果还是要看谁来操作吗…太反应被❌的现实了

  • 冯雨彤 5小时前 :

    6.6/10 制作方希望使用小黄人可爱的形象去俘获未成年人的喜爱, 又希望用一个足够复杂的故事去博取成年人的欢心, 但时长被大幅压缩后, 最终完成了一部极其失败的影片。 多线叙事, 诸多人物, 文化宣传, 故事设定, 太多待解决的课题在有限的时间里, 全部成为一次性用品, 简单使用过后被匆匆抛弃。 生产笑料而使用的致敬, 动作和形象, 也因疾驰的叙事节奏而事半功倍。 此外习武和驾驶飞机并非易事, 创作者只顾结果而忽略可行性, 以自毁的方式随意而为, 也严重损毁了观赏性。 虽然小黄人每次登场都极其可爱, 可惜创作者过度的野心使本片未能集中于这一点, 最终除了可爱的小黄人, 本作留下的价值为零。

  • 卫怡男 2小时前 :

    小黄人一如既往的可爱坏萌,人的部分都很无聊。中国元素部分有些刻意。笑点还是蛮多的,就是希望这个系列不要太消耗小黄人,希望多些内容,少些形式主义。电影过程很多人模仿,电影结束响起了热烈的掌声。在波兰,观众这么热情,还是第一次。

  • 昌嘉禾 8小时前 :

    音乐很拉风,节奏和播放时点选择地很好,在唱片店面试很酷,配音很敬业,中国元素很多,有汉字和中文片头曲,石头元素感觉联动了妈的多重宇宙?最后小黄人赛高!

  • 势梓蓓 6小时前 :

    這部太低齡了,看的VOSTF 全場都是成年人,根本沒人笑啊。 中國元素挺讓人欣喜的,但是添加得沒有深度也就沒有了韻味;主線任務完全是硬扯出來的感覺,老大摔下飛機為什麼沒死又是怎麼去的洛杉磯可以再拍一部個人片出來的情節就這樣被跳過了;小黃人的壞完全只體現在了幾個快速剪輯的小片段裡了,其他時間全都在找Gru ,形象有些單薄。 感覺這部應該原定上映時間是春節吧,但是懂的都懂,只能放在現在上有些夏吃蘿蔔的意味,不是很合口味了。

  • 厍睿博 8小时前 :

    其实只要放两个小时小黄人搞笑卖萌就行了,真的不要费心思去编什么故事的

  • 利承泽 4小时前 :

    学功夫那条线很无聊,还不如就放小黄人卖萌

  • 卞勇锐 8小时前 :

    时隔两年再次进电影院看的第一部电影。很多笑点,看得很high很过瘾

  • 居修雅 0小时前 :

    不是有免费的电影票我是不会来看的(但是还蛮好笑的哈哈哈

  • 丁俊风 0小时前 :

    是平均每五秒都会被萌到一次的效率,有谁会不喜欢小黄人吗!

  • 云怡 3小时前 :

    和老弟在电影院看的第一部电影,虽然中间老弟因为时差睡着了。中国元素好评!Chinese New Year好评!

  • 俞熙华 4小时前 :

    好多中国元素啊,我真的惊了,现在绝对已经是流量密码。。虽然我不知道这个是不是换成另一种文化的zodiac是不是也能行,但是咱就别要求一个动画片做到什么文化团结✋

  • 姒智晖 5小时前 :

    小黄人星星眼谁能拒绝呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved