最佳女婿小说阅读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2015

导演: 萧亚轩   

剧情介绍

  美发师纪阿开(张学友)、服装设计师大眼龙(莫少聪)和风水师赖布丁(周星驰)三个死党合伙开了一家新潮美发店,不料开业当天就与隔壁理发店老板发生争执,幸得店老板女儿亚英(张敏)及时出手风波平息,过程中,三人皆被亚英魅力吸引,为赢其芳心,开始频频登其家门献殷勤。
  某次晚餐聚会后,三人烂醉与亚英误睡一室,导致亚英怀孕,为与亚英一起生活,三人争先恐后将准父亲一职往自己身上揽,又因三人血型相同,医院也无法验出谁在冒名,亚英父母决定先考察三人表现,为争当最佳女婿,三人使尽浑身解数展开激烈角逐。

评论:

  • 公星腾 2小时前 :

    电影感觉有点平凡了,应该再深度反映一些客观问题,让电影更有深层次的表达代孕这个问题有诸多风险的含义,虽然最后那对美国夫妻与自己和解了,把代孕的孩子还给了代孕妈妈,他们收养了一个孩子,但是这个电影也深层次的说明了,代孕风险很大,既然有了生命,就不应该随意抛弃。

  • 俊嘉 2小时前 :

    电影本身还是不错的。但是代孕这么沉重的话题,还是严格一些吧。

  • 安颐然 3小时前 :

    华纳不会拍电影可以不拍,这部神奇动物在哪里是什么垃圾狗屎啊,给这五年看过的烂片列个排行榜它一定名列前三。格林德沃想上位竟然靠的他妈是选举,当着现场直播的面用钻心剜骨一群人屁都不敢放一个,纽特上来质疑的竟然是他妈格林德沃操纵了选举,这个结果是假的!然后一群人才敢拿魔杖指着他。好家伙这是部讽刺西方现实的现实主义电影是吧,只要程序正义就行了是吧我踏马吐了。

  • 婧妍 5小时前 :

    ▫️3的人物塑造已经连糊弄都不屑于了,仍然靠全员大眼瞪小眼和尬笑来推进剧情,也许这剧本确实已经被电影公司改的面目全非,前面默默然的线索被生硬切断,强行加入不知所谓的麒麟来逗你玩(呵…选举那完全是来搞笑的!比我们楼下居委会还随便呢!

  • 堵雅容 5小时前 :

    不能再多了

  • 易运乾 8小时前 :

    题材不错,故事讲得太一般。本该立意批判代孕黑产,结果被拍成了八点档狗血剧

  • 掌梓菱 0小时前 :

    大卫叶茨这次还行啊!故事是讲清楚了,我觉得比上一部好,没看够

  • 单鸿飞 9小时前 :

    车站、礼堂、禁林、对角巷、古灵阁、公共休息室、魁地奇球场——是那些熟悉的场景率先提供了情境的养分,如今均被替换作陌生的景点,用巨物发出震慑,萌物展示幽默。顶着不同名字、身份、面孔、过往的巫师说着同一套话,做着同一件事,毫无个性可言。是千手观音吗?更准确地说,它们如海德薇般充当着信使,有任何会面的必要吗?不如开个视频会议,在霍格沃茨读了那么多年书,魔法不是让你们拿来当任意门的。

  • 妍桂 7小时前 :

    本片在暗示,(魔法世界) 联合国选举被一种神秘东方力量所左右。

  • 奚高峰 3小时前 :

    1.为什么女主(或许没有女主)加起来只出现3分钟?

  • 咎虹英 0小时前 :

    话说如果不注明片子麒麟背景,而且是从头出现到结束的角色,算不算文化剽窃呢,记得之前白人梳脏辫都被揪着骂文化剽窃,还有开头那是桂林吧。关于删节的,如果爱不让说出口,我们要看他什么呢?

  • 帛琪 7小时前 :

    大半部都是一部中规中矩的喜剧片,到了片尾出现大波动,影片意境陡升,把观众拖入进退两难的伦理困境,促人思考。

  • 俞鸿德 1小时前 :

    代孕是个道德伦理冲突点颇多的题材,笑泪混杂,非常适合徐峥来拍

  • 延正志 6小时前 :

    大家互幫互助足夠溫暖

  • 斐俏丽 2小时前 :

    大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?

  • 念烨霖 6小时前 :

    我哭得好伤心。

  • 世凌兰 8小时前 :

    “开头GGAD的对视,中间一闪而过的魁地奇以及最后Tina的登场”,全片唯三让人提起点精神的时刻,总计5分钟不到。剩下的,一半时间在犯困一半时间在翻白眼,搞出这么一个充满bug的无聊故事+把格林德沃写成个傻子,你们的良心不会痛吗?然后,把这片拍到两个小时以上简直是在犯罪(本来想给最后一场戏额外加点分,后来想想还是算了…)

  • 可娜 7小时前 :

    我也气他们 但我更爱这个小孩

  • 斛叶嘉 3小时前 :

    七分,影片想用轻松的语言探讨了一个不让人轻松的“代孕”的话题! 所谓存在即合理,还是希望各国有严格的法律对其加以约束……

  • 喜鹏飞 1小时前 :

    “袜子永远不够穿,圣诞节来了又去,人们坚持要送书给我。”——虽然那未必是句实话,但老邓真的太惨了(┯_┯)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved