三国群英传争霸 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 印度 1998

导演: 高胜美   

剧情介绍

  三国时期,邪恶的巫师张角想凭借太平教的力量,将关羽、张飞等名将封在象棋棋子中,吞掉整个天下。
  这时,有一位将军牺牲自己的性命击败了张角,他就是大名鼎鼎的刘备!
  两千年后,张角重新复活,女神仙诸葛亮为了阻止悲剧的再次发生,动身去找刘备的转世之人。
  她要转交给刘备的是传奇英雄的变身器,它是将那些封印在象棋棋子中的将军的力量与人类相结合,制造出来的变身装置。
  一个名叫刘备的少年偶然捡到诸葛亮丢失的变身器,变成了“传奇英雄”,
  但这少年根本没有英雄的气概!就这样,本是来寻找英雄的诸葛亮反而和一个胆小鬼变成一伙,
  而懦弱的少年刘备无意间肩负了拯救世界的使命。两个人开始了对抗张角的大冒险!

评论:

  • 卫燕秀 8小时前 :

    喜欢演戏(拍电影)是吗,换个地方演(搞)吧,这里(电影行业),不适合你。

  • 彩雯 2小时前 :

    我是被推荐才看的,据说获得了一堆奖。题材很不错,衣冠禽兽唯利是图的男主就是老板该有的样子,但是这个定位是喜剧有点get不到。整个故事,老板真的很忙,员工维权到变无赖,儿子被抓也要管,老表离婚他也要去协调,作为老板他一直在积极处理问题,看的时候还蛮为他紧张的,虽然回过头来还是利益至上,没什么对错,资本家就是会拿捏资源然后合理利用

  • 崔雨凝 2小时前 :

    大过年的不想被教育 不想走心 不想有什么内心深层次细腻的触动 笑就完事儿~

  • 劳俊明 5小时前 :

    哈维尔·巴登实在太强。平衡背后是老谋深算的不择手段,罗朱处的蒙太奇剪得漂亮!

  • 怡采 1小时前 :

    讽刺佳作。影片前半段,老板帮忙给各个员工擦屁股,尽心尽力,让人不免为他感到不容易;后半段,则尽显不择手段,动用暴力、逼感情受困点好友退位等等。评审官来的时候,影片进行到高潮,被要挟晋升的实习生成了女性视角的代表,痛失爱子的老员工博人同情,阿拉伯裔的主管成了包容文化的象征,不得不说,这商人实在称职,人尽其用。在影片的最后,当所有人都以为他要表达自己的歉意的时候,原来他只是关心奖状的平衡,点睛之笔,让人恍然。

  • 卫晟然 1小时前 :

    小星星主要给哈维尔·巴登,剧本一般,还是资本家的虚伪那一套。这种价值观下的主线太老套太陈旧了。好在哈维尔演技稳,眼神细节十分精准。他最好的还是他的《深海长眠》

  • 方飞语 7小时前 :

    哈维尔巴登yyds,和骚潘去年都奉献出了职业生涯又一个高峰,如果戈雅奖的最佳女主是骚潘就好了

  • 娜冰 4小时前 :

    全程没有低级趣味,这一点真是太好了。以此起步,继续加油吧。

  • 彦玉 4小时前 :

    “有时候,为了达到平衡,你需要在天平上加一点点东西。”故事通过无尽的、黑到骨子里头的黑色幽默,生动讽刺了哈维尔·巴登饰演的千面人角色,当然他的表演无疑是教科书级别的。 / 2022.7.18 公司

  • 婧华 2小时前 :

    感觉就是在大荧幕看了个舞台剧,噗!服装、名字、灯光,全都太…舞台剧风了….singing in the rain的部分简直尬到爆

  • 壤驷正初 0小时前 :

    但…这也算电影?

  • 凌欣 5小时前 :

    看得我好生气,Javier Bardem来了也不行。

  • 卫建民 0小时前 :

    比较像过去工厂厂长或书记,嘘寒问暖,奖励员工,好看的女孩放在身边,比如办公室或财务室。

  • 子辰 8小时前 :

    资本家必然的黑化却通过一个巧合事件完成,整个过程就缺乏了足够的说服力,作为讽刺文本的力度显然也就弱了很多,不过在中国观众看来外国人怎么写这种故事,也都太小儿科了

  • 卫思颖 3小时前 :

    挺讽刺的~每个人都通过手段达到了自己的目的,当然,除了最底层的工人~

  • 丑问筠 6小时前 :

    荒诞黑色幽默,黑心资本家那种调调拿捏得挺好的。

  • 常诗文 7小时前 :

    這種片就是為了等一個爆發 但是為了等這個能不能忍受前面那一串 就見仁見智了lol

  • 振驰 8小时前 :

    演员也是惊喜,从来没太注意过魏翔老师,就是眼熟的麻花的经典配角,没想到是宝藏演员,致敬《雨中曲》的桥段很有感染力。后面的花絮看到他杀青后的感言,也能感觉到他是真的热爱表演,希望好演员发光发亮。

  • 干秋白 1小时前 :

    精巧小品搭建的轻喜剧,热门话题通通囊括,杀手的表演一如既往的在线。

  • 操萍韵 3小时前 :

    为了迎检,老板忙的焦头烂额,最后在一片表面上的光鲜下顺利完成。如果结尾是老板被拿电钻的员工报复就更加黑色幽默了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved