重生古代奋斗的科举路 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 中国 1999

导演: 廖碧儿   

剧情介绍

一、内容简介   科举制度是中国历代王朝通过考试选拔官吏的完备而严密的制度体系。它历经1300多年历史,对中国古代社会、政治、经济、文化、教育等各个方面发生过深远的影响,并对亚洲乃至世界产生过重要的作用。   大型电视纪录片《科举》以宽阔的视野、翔实的史料、生动活泼的形式,展现了中国科举制度的兴革存废,探索至今悬而未决的科举起源之谜,揭秘王朝如何娴熟运用科举手段,实现“牢笼英才、牧驭天下”的政治诉求;解析鲜为人知、闻所未闻的科举舞弊,聚焦作弊手段与防弊措施的精彩拉锯。   纪录片《科举》还彰显了一种成熟的制度背后的重重玄机。学而优则仕,是如何缔造古代中国完备的官僚政治体系,并形成世界上最为庞大的士大夫阶层。而科举制度盛行千年,又为何在晚清走向了穷途末路。   纪录片《科举》共分五集,分别为《隋唐烟雨》、《牧驭天下》、《学优则仕》、《道高一尺》和《穷途末路》,每集片长...

评论:

  • 蒙雅韵 0小时前 :

    我演我自己的噱头很有意思,但是电影本身一般

  • 益斯乔 7小时前 :

    3.5啊!!Nick is back!!!

  • 练怀桃 4小时前 :

    【C-】自嘲喜剧什么的最好看了。结尾还是感动到,完成了两个重要任务:狠狠宣告凯奇的回归,以及狠狠向全世界安利了《帕丁顿熊2》🤩

  • 锦洲 8小时前 :

    十分过誉,说到底只是一部有主角参与的影迷的迷影作品,戏里戏外都沾染了太多的凯奇光环,算是电影营销的又一次胜利吧。

  • 霞香 9小时前 :

    没有特别惊艳,除了猛玩尼古拉斯凯奇的梗,其余的地方都很中庸

  • 说紫南 1小时前 :

    各种互文还算有意思 PS 帕丁顿熊2真的好看呀!

  • 焦凌珍 7小时前 :

    这片让我想起了我曾经是有多么热爱尼克.妈惹法克.凯奇。。以及之后有多么失望,天才型演员最怕的就是自甘堕落,高峰低谷谁都可能经历,但一蹶不振却是自身难辞其咎的选择,这片不能说回到那个巅峰凯奇,至少剧本以及搭配的演员都算尚可,老影迷更是看个怀旧,看个匆匆岁月中曾经被深深感动过的青春。

  • 郭慧心 7小时前 :

    7/10。看的上一部凯奇作品正好是《我心狂野》,落魄演员凯奇和当年的巨星凯奇对话,无比怀念却依然要故作诙谐给粉丝和观众强调that's my job,果然喜剧的内核都是悲剧。

  • 苏灵秀 3小时前 :

    很好笑!救命,我真的有被javi和nick之间奇妙的友情感动到!剧本还蛮有趣的。衷心祝贺凯奇在一堆烂片后打了一场翻身仗,希望德普也有机会。

  • 陈又柔 3小时前 :

    终于还完债了

  • 轩振 1小时前 :

    剧本设定还蛮有趣的,两男人车里换鞋那段最搞笑。尼古拉斯凯奇在多演点经典作品吧

  • 韵芙 0小时前 :

    对了,曼达洛人,穿上你的盔甲,1V1000

  • 费修竹 8小时前 :

    凯奇的粉丝电影,太精神病了,不过也太可爱了,虽说就是个爽片网大水平,但是确实凯奇从头到尾和红毒蛇的基情太浓郁了,笑到头疼

  • 曦薇 6小时前 :

    剧组的钱是不是都用来买尼古拉斯凯奇的周边了喂!

  • 渠天元 2小时前 :

    中年危机电影,尼古拉斯凯奇:虽然过气了 但是我会重回巅峰的

  • 静瑶 7小时前 :

    还挺喜欢俩人入戏那段的,墙边诀别很好笑;家庭线虽然笔墨最多,但…。网红电影好喜欢这种万花筒海报啊

  • 贝珠雨 3小时前 :

    “Oh……这是没有办法回答的问题,因为电音时长的百年,你不可能只选一部,这取决于你的心情,天气……”

  • 景清晖 2小时前 :

    凯奇式的致敬自己,对过去自己的模仿是个陷阱,因它无法超越

  • 谷晓旋 3小时前 :

    三星半吧。算是聪明上乘的喜剧片了。我是资深Cage cult成员,出的奇奇怪怪的B级片我都看的津津有味。这片最好玩的地方就在于你不能说它第三幕又长又爆米花,因为导演编剧在第二幕就说了:本意是想做character driven focus on performance的戏的,无奈好莱坞要有trailer hook于是第三幕就只能绑架女儿追车爆破戏码逐一上演了。导演用非常有趣的方式突破第四道墙,直接的和观众交流了。Cage把wild at heart那个角色挖坟出来跟自己演对手戏,绝对可以排进年度喜剧moment前三。Nicolas fuckinnnnnnnnnnnnngggggg Cage!

  • 雪彦 3小时前 :

    笑点不少,不过都蛮低级,风景好看。爆米花电影。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved