浙江卫视中国好声音2019 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 港台 2001

导演: 殷叶子   

剧情介绍

  2019年《中国好声音》目前确定:那英、王力宏、庾澄庆、李荣浩担任导师。新一季好声音全面回归转椅模式,节目定于7月19日开播。

评论:

  • 祭俏丽 1小时前 :

    愿,我能健康的死去!

  • 运礼 6小时前 :

    看过《筐出胜利》,所以觉得这一部不太协调。不过后半部决赛有《筐出胜利》的感觉了。

  • 玉美 0小时前 :

    最后三十分钟很燃非常燃每一个角色的高光时刻,然而整体上还是太说教和套路。只有把动画电影里的情节放在真人电影里不觉得俗套,才是真正的非子供向。

  • 树虹影 4小时前 :

    原以为狼队故意输比赛,看了进度条有30分钟,感觉会反转。结果,结果?和猜的剧情一模一样。雄师少年里,男主放下狮头,故事戛然而止。片尾彩蛋他在打工,剧情升华。本作彩蛋是非卖品篮球鞋,这种剧情很做作

  • 窦芷蝶 9小时前 :

    【7】作为剧集改成的长片,对没看过剧集的观众来说总是没头没尾的,中间大段都是比赛细节,与角色真正相关的事很少,很像普通励志片套到喜灰这个IP上。看喜灰长大的人基本都成年了,我在十几年前看《牛气冲天》的影院看的这部电影,影院已经破得不像样,自己的视角也快能代入主角家长的角色了。希望小孩子看了能坚守心中热爱的份量,家长也尊重孩子的追求。“认识了五千多集”的友情与熟悉了十多年的观众,情怀万岁!

  • 类博实 7小时前 :

    我之前觉得,它要来割韭菜了,毕竟那么久了,一直想,我可不是喜羊羊与灰太狼的韭菜,可是等我看完了,我才发现,韭菜,就是韭菜。它过去了那么久,我也过去了那么久,以前莫名其妙的喜爱,后来莫名其妙的厌倦,觉得它幼稚而可笑,现在我打开电脑,对着这个自己已经遗忘了的,我才想到,过了那么久了,我还是爱,那莫名其妙的爱,它也最终变了模样,一如我们一样。我终究随着时间漫漫成长,到最后,发现——它追上我了,告诉我说:嘿,五千多集了,你以为你忘得了我?😭😭😭😭😭

  • 逢如南 9小时前 :

    22.1.23 沪北点映场#对于篮球爱好者来说,绝对是诚意满满的一部动画作品。最可贵的一点在于,创作者在不失篮球真实程度的前提下,将赛场当中的篮球技巧视觉化、特效化,赛场中出现的所有战术打法以及球员较为夸张的特殊技巧都是真实存在,并没有为动画视效胡编乱造。对《灌篮高手》和现实中职业球员的各种致敬,以及对篮球技战术的展现,充分体现创作者的用心。ps:喜羊羊对灰太狼使出了格林公式,这种奇妙感觉谁懂...

  • 琪蓓 2小时前 :

    韩剧在煽情这块做得很好了,从剧本故事线到演员对角色的拿捏,能让你想到身边的人或事。

  • 梁丘书双 5小时前 :

    4.篮球的部分下了很大功夫,不仅不敷衍,还有很多耐人寻味的细节。

  • 束南蓉 1小时前 :

    对于喜羊羊来说,回忆大概也就定格在生肖电影上,这部筐出未来,画风确实跟之前不一样了,之前的人物是为了可爱,这一部更加拟人化,让主角身材和颜值都更好了,尤其是美羊羊,剧情上来讲,感觉现在的励志片都有周星驰的《少林足球》的影子,无论是剧作上还是元素上。PS:电影名字还是叫喜羊羊与灰太狼,但明显感觉灰太狼光环被削弱了很多,喜羊羊反而更加C位了,挺可惜的

  • 茜梅 8小时前 :

    2.剧情不说多高明起码立得住,三段式模板放到成人动画甚至剧情片里都没问题。

  • 邓兴贤 2小时前 :

    或许现在的喜灰画风与第一季不同,但喜灰的精神内核一直都没有变,它教会了我们坚持热爱、坚持梦想,告诉我们或许走了很久会忘记因何出发,但没关系,总会有朋友在身边提醒你。

  • 潮春蕾 7小时前 :

    2022.2.8上座率意外的很好!孩子没情侣多。就觉得怎么每隔几秒钟就开始莫名的励志口号,本来很燃的篮球比赛设定,并没有真的燃起来。主创应该没少看SD,灰太狼拿的樱木花道的剧本?被科普了“回表”和羊村还有个烈羊羊(安西教练)

  • 良梓 2小时前 :

    动画大电影还得靠熊出没,电影做的不好,光有情怀是没用的,导演还是反思一下自己吧。

  • 殷叶吉 2小时前 :

    徐玄振🥲🥲🥲三分给徐玄振,一分给电影的台词,人没有记忆的话怎么能叫人,是僵尸🥲🥲🥲

  • 谈昊穹 0小时前 :

    剧情中规中矩,老套能猜到。

  • 阳佟宏伟 3小时前 :

    意料之外 情理之中

  • 诗祥 2小时前 :

    就是说,看完片头已经泪眼朦胧了。

  • 赖志行 9小时前 :

    “因为秀珍在,

  • 晋驰婷 7小时前 :

    带儿子看的,自己仿佛回到了小时候看灌篮高手的时光,依然是那么燃。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved