胡一菲整容 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演: 黎继明

剧情介绍

Tracy是香港有名的整容医生,她的顾客从上流名媛、明星、以至舞侽及高级妓钕都有。May是高级餐厅钕侍应经常要受有钱客人的闲气,自叹天生一副好身材,惋惜因样貌生得丑,难有机会出人头地。但她并不甘心,但Tracy亦警告May,这一切都可能会带来后遗症 hellip; hellip;

评论:

  • 夏侯夏璇 6小时前 :

    它让我感觉《误杀2》再现,实际没半点关系。我们对体制永远是难以抗衡的。无论何种规矩下都必有无奈的人与事,有问题的法律、法规、文案、条文更甚!难免有勇士棋出险招、剑走偏锋打破常规,让人产生思考。 影片构架比较普通,心存良知的绑架案,也都差不多。并没有太精妙的伏笔。但最后的反转还是意外的。而它更值得高分的是结尾简单的字幕。扎心扎肺……就是这样!

  • 佑中 7小时前 :

    讨论的问题,挺有意义。但是剧本,拍摄和演绎,都非常做作,毫无代入感。

  • 卫辉 7小时前 :

    其实电影还有不少刻意的地方,甚至刻意的翻转,但是节奏把握尚可,而且叙事也能由浅入深。所以给个意义分也不错。

  • 卞光亮 7小时前 :

    女主角很漂亮,虽然情节有很多Bug,但是让人感动

  • 卫忠诚 5小时前 :

    这是一部很棒的女性主义电影。Girls help girls☀

  • 候高兴 2小时前 :

    作为一部电影非常普通,剧情开展太慢,还有很多硬伤,看着就尴尬。类似题材的有一部妈妈为女儿复仇拍的还更好点。

  • 左丘和怡 8小时前 :

    【NO.44】至少还有希望和期待,国内翻(chao)拍(xi)是不是已经安排上了……

  • 以鸿羲 9小时前 :

    豆瓣印度片的分真的是高的离谱了6分的片子能到8分?印度警察拍的和搞笑一样,嫌犯持枪直接开门单挑打警察,劫持了一堆人质结果警方没派一个谈判专家与之周旋,傻乎乎的让罪犯一个人掌控全局,搞笑的还有嫌犯的家属近况居然警察不调查,隔了N久了男主回来了才想起问她亲人,这TM谁能告诉我还有哪个国家这样拍不被骂 还被打8分叫好的,哈阿三粉的真是够了

  • 愚睿好 7小时前 :

    作为类型片是比较成熟的,女主的演技真的不错。但是非常幼稚的是:很难相信一个系统学习过法学知识的人会认为只有依靠提高量刑基准才能够预防、惩治犯罪——当然你要是说女主的“学习”仅限于背法条那当我没说。

  • 僧敏博 8小时前 :

    强奸之国都直面自己的问题了,什么时候把给大家锁喉的铁链取下来。

  • 敬晴波 9小时前 :

    4⃣️片尾的字幕:“据平均数据显示,从你观看这部影片到现在,印度已有八名女性被侵害”

  • 劳雁卉 9小时前 :

    在那些野兽心中植入恐惧!

  • 乐正以旋 8小时前 :

    破电影,表演很假,编剧也太多刻意,20分钟弃剧。

  • 嵇云飞 0小时前 :

    类型片的框架,社会问题的里子。看到这种聚焦当下、高度理想化的电影——无论是印度的还是韩国的,在惊叹它的尺度之余,有时难免会产生粗暴而又表面的观感。但事实上,作为一名中国观众,我们并没有资格做出这样的感想,因为相类似的电影已经在我们的国度里消失了,只剩下偶尔掠过的一些隐晦的光影片段,聊以自慰。更何况,贴近的当下的问题,它又怎么会是肤浅的呢?它是最重要的——而我们,失去了最重要的东西。

  • 愚灵秀 8小时前 :

    最后15分钟惊天反转,很有SAW的味道!而且都合上了!超高立意~汉化绝对适合误杀3!

  • 宫诗槐 7小时前 :

    看到后面忍不住哭了 当一个女性遭受了性犯罪 不管程度如何 对她的一生都会造成不可磨灭的印记 可往往犯罪者却又是最容易脱罪的 或者受到较轻的惩处 对于不能约束自己的动物 就要用重刑震慑他们 让他们恐惧 希望全世界的女性都能有力量保护自己 我会为所有女性电影打满分

  • 弦洲 5小时前 :

    这类社会话题电影,总感觉或多或少有点道德绑架观众,尽管故事不合理,拍摄手法劣质,表演呆板,但喊出一句印度每16分钟就有人被强奸,好意思给低分吗?但电影差就是差!别看!

  • 文骞 7小时前 :

    这部电影里漏洞可能太多了,但依旧是一部意义大于戏剧本身的电影。那句“在印度 每16分钟就有一名女性遭到强奸” 有被震撼到,我觉得拍出社会的真实问题我觉得就是好电影,国内太欠缺这方面的电影了,不过一一个上海买菜的话题都能被夹总夹的地方,还是别想了……

  • 尹嘉石 0小时前 :

    8.1/10 根儿上立不住,但视听手法太好了

  • 公孙香梅 0小时前 :

    女主开枪打死强奸犯后无奈仰天叹气时,我差点没哭出来😭……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved