小林家的龙女仆第二季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 中国 2017

导演: 崔健   

剧情介绍

  主人公小林是一位女性系统工程师,某天她喝酒喝的很醉兴冲冲的跑到了山上遇到了一头龙,酒醉之下的小林对着龙大倒苦水。听到龙说自己无家可归时,小林趁着酒意开玩笑的说“那你就来我家吧”,之后龙真的就跑到小林的家里,并且还变成了一位女仆——于是一位龙女仆和小林的同居生活就这样开始了……

评论:

  • 韶寻桃 0小时前 :

    可能根据真实经历所拍的电影都这样吧,叙事节奏一般,但依然让人觉得真实经历的那两个人了不起

  • 遇易真 6小时前 :

    是让彼此坚持到最后的希望

  • 萱淑 0小时前 :

    7.0/10。开篇就在援引Jane Austin,所以是现代彩虹版Pride and Prejudice没错啦,drama满满,表演有时候略微做作,但也确实会有共鸣。有些美好大概只能出现在文学和电影电视剧里,而不会在这个圈子里吧。Howie可爱。

  • 植蓉城 7小时前 :

    极地探险,危机重重,怎么拍都好看。小菜鸟都懂得出去做事要留下字条告诉别人你的行踪,你这个老手船长还说不用留,结果犯下了低级错误,误过了来营救的船只。所有说团队协作很重要,遵守专业规则也很重要。

  • 罗望慕 1小时前 :

    虽然是很俗的剧情但是流畅节奏也轻快。不管什么刻板印象,其实之是把抓眼的类型都放在了一起。没有什么深刻的道理,就是跟着剧情里的人一起经历。在临时同居后已经很久没看这种轻松氛围的作品了

  • 锦娜 9小时前 :

    看了半天觉得剧情好眼熟 结果一看还真是gay版傲慢与偏见 整体还口以 男主如果再好看点就完美了 不过这也是典型亚裔长相了 我也好想去海边and party哦 撒子时候才能去泰国

  • 晏秀妮 4小时前 :

    《火烧岛》,拍把一群同性恋放到一个岛上去,台词就跟不上了,噼里啪啦。

  • 次景中 7小时前 :

    看到最后才发现是傲慢与偏见的变体 除了will很迷人之外 没有其他深刻的印象了

  • 阮宏旷 6小时前 :

    我觉得挺舒服的~除了主角的颜不是我的菜之外,整体剧情走向以及姐妹情深+主角套路版的获得恋爱都深得我心~啊,我爱夏天

  • 水立群 0小时前 :

    有这个representation是好事,但是(以下剧透)Howie和Charlie那条线交代得让人无法带入。一见钟情时毫无火花,交流过程毫无有意义的共同点,最后的一堆夸赞让我尴尬至极 - 都是一系列很宽泛的欣赏,感觉心思细腻文艺自尊心受挫的Howie在白人救世主的认可里得到了救赎,这真的是一个值得高兴的结局吗?(看了访谈有点改观,里面的挣扎确实是生活在西方社会的亚裔最能共情)

  • 骏浩 8小时前 :

    糊弄亚裔男同性恋的时候能不能起码走一点点心🤏

  • 陆铃语 6小时前 :

    炎热的夏天,美好的友情,以及很多类似豪依的我们,希望都能遇到一个真诚的朋友,和最终能美满的爱情。

  • 贝建同 1小时前 :

    Cringy all the way我自杀了,旁白是为什么?黑人的出现真的只是为了出现根本没有角色,连三分钟剧情都懒得安排给他,if you’re here to see Conrad, it’s really not worth it. 最好的证明Chemistry不是接吻就有的。fml

  • 隗怀玉 2小时前 :

    虽然主演是俩asian,但是这片子在提升gay asian的visibility和打破偏见上,我只想说not helping

  • 贾香旋 2小时前 :

    he deserve it

  • 游和暖 2小时前 :

    这确实是真实现实接地气的“同性爱情(这四个字可以随意排列组合)”故事,不管是在美国还是东亚。有时候真的觉得那些被封为经典的同性片中的同性形象只是迎合部分女观众,现实中很多同也许就是本片中的样子,有欢乐有烦恼有性有爱但愁苦相对来说少一点。

  • 遇易真 6小时前 :

    除了讲句陈腐也没那么糟,不过换个思路陈腐不就是糟?

  • 礼恨桃 2小时前 :

    满怀期待而来,一脸失望而去。后半部别拍,或者一直拍和北极熊的对峙,都好过现在这种幻觉大派送。我本以为要拍成脆皮鸭文学,结果啥都没有。可看可不看,这种荒原历险片子很难拍得好,没有足够内容填充。比较而言,《极地恶灵》就很聪明。

  • 程力夫 3小时前 :

    看到那个modern flag我直接劝退,不好意思,我是个保守的男同。

  • 颖雅 7小时前 :

    知道是小妞,知道是《傲慢与偏见》的内核,但还是被那么雷同的人设和情节震惊了……有点太无聊了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved