st在性方面是什么意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 2001

导演: 秦岚   

剧情介绍

1970年代后期,重新工作的马长青(梁音 饰)携妻带女上任红石矿党委书记,到任后发现分给自己的房子被青年人结婚占用,他一家只好暂栖在办公室。由于受四人帮余毒影响,矿上的青年人打架斗殴为常事,他听从工会主席丁万才(王访波 饰)的建议,对青工进行忆苦教肓,结果事违人愿。马长青深入基层了解情况,他冒雨住进集体宿舍,亲眼目睹了青工们的实际困难。在矿党委会议上,他提出了解决住房,搞好食堂,先生活后生产,并提议民主选举队长。通过一系列举措,矿山发生了很大变化,马长青针对青工中出现的突出问题,总是在第一时间把思想工作做到位......

评论:

  • 橘歆 3小时前 :

    愿祖国世代繁荣昌盛,

  • 闪妍妍 5小时前 :

    叙事时间分配有问题,铺垫太长,前戏太长。叙事重点偏移,未突出表现后续阻击战。战争场面大而无当,效果不佳。在《红海行动》中狙击战、坦克战都紧张刺激,观众看得也清楚。在这里观众只看到一片混乱。有感人的地方是因为真实历史让人感动,而不是影片水平高。三大导合作巨制效果如此,令人遗憾。

  • 杨涵桃 3小时前 :

    可以说是我自集结号之后看过的最好的国产战争片,三小时信息量很大,浓缩了太多故事,全程无尿点。比起宏大的场面,个人命运的转折变化更能让普通人感同身受,珍惜来之不易的和平,但社会主义铁拳也要时刻准备着

  • 琬初 7小时前 :

    整部电影由几场战争戏串起来,剧情可以忽略,致敬革命先烈

  • 辰龙 0小时前 :

    别着急别着急别着急。

  • 洲敏 1小时前 :

    将近三个小时的片子,却连战役的背景和进程都交代不清。为了那些所谓明星而掺杂了太多拼凑的戏码,没意思。总体而言,随便找个当年的战争片(比如《南征北战》)就把这部甩出十条街了。所以,本片只不过是沾了题材本身的光

  • 莱惜蕊 8小时前 :

    一般般,没预期的好,两场打斗都有些过于冗长,看着累,毛、彭、麦等人的出场都突兀,不如剪了,只要有宋将军和史密斯师长出镜就行了

  • 梅玉 0小时前 :

    京哥玺弟249,立国之战长津湖,还有比这更让人期待的嘛?!

  • 祁翰轩 2小时前 :

    有好几个瞬间让我觉得历史和我眼前的时空重叠在一起,切实地感受到那段峥嵘岁月。

  • 鱼子瑜 5小时前 :

    3.5星。中规中矩。打得一拳开,免得百拳来。

  • 郎绍辉 9小时前 :

    希望每个人都可以通过这部影片,真切的感受先勇烈士们的不易,珍惜当下的生活!

  • 骞锦 6小时前 :

    刚看完,八分,战争场面华语之最!但缺点就是剧情太散了,本来想给四星,但给四星实在对不起最伟大的志愿军战士!

  • 辰星 0小时前 :

    三个小时的观影,文戏有点拉胯,每一个战斗场面都极为震撼。内心第一次反复嘶喊 This is war. This is war.

  • 督致萱 0小时前 :

    还有的老战友多年再见。

  • 铁迎蕾 4小时前 :

    感谢革命先烈的奉献与牺牲,和平来之不易,如今盛世如您所愿,我辈当自强不息。

  • 鄞暄美 3小时前 :

    有幸看了提前观影,超级感动。浓厚的家国情怀,也很有教育意义,老戏骨们演技也太赞了赞了~喜欢!

  • 梓阳 7小时前 :

    从这部影片创造的票房奇迹这一点,就能给它十个赞。连出版社出版的《血战长津湖》和《决战朝鲜》两部书都卖断货,至少让更多的国人愿意去了解70年前发生的事件。战争太残酷了,加上装备的差距和气候的严酷,真是惨烈。有两个细节印象深刻:一是北极熊全军覆没,冲进指挥部,说:“有些枪不能打”,军人,对真正的军人是敬重的,哪怕他是敌人;二是美军撤退时看见“冰雕”投去的尊敬的眼神。美中不足的是,主线对严寒表现得少了一些,其实从史料看,这是东线战场长津湖之战非常重要的特点

  • 运祯 1小时前 :

    看的昆明场首映,从剧本到导演到演员都是五星的水平,非常享受的三个小时视听盛宴,尤其是imax的音效非常震撼,然鹅这么优越的画面也只是这个电影其中一个优点吧,值得夸赞的地方可太多了。正式上映会二刷嘿嘿。

  • 龙锐智 5小时前 :

    不仅仅是一个叙事电影,里面的人物都是鲜活的,一哭一笑的看完长津湖,节奏轻快又不压抑,战争宏大又不空洞,情感真实且细腻。

  • 晨轩 1小时前 :

    如果没有这类的战争电影,也许现在的年轻人根本不知道过去曾发生过什么……这类题材的电影其价值在于警醒世人,不要忘记牺牲的英雄,他们的死亡有多么悲惨!多么令人心惊胆颤……为那些生命致以崇高的礼赞。🇨🇳

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved