侏罗纪公园2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 英国 2005

导演: 曹云金   

剧情介绍

  哈蒙德(理查德•阿滕伯勒 Richard Attenborough  饰)立志要建立一个非同寻常的公园:恐龙将是这个公园的主角。他把众多科学家收归旗下,利用琥珀里面困住的远古蚊子体内的血液,提取出恐龙的基因信息,利用这些信息培育繁殖恐龙。结果如愿以偿,他把怒布拉岛建立成了一个恐龙公园,坚信可以从中赚取大钱。然而,科学家们则忧心忡忡。
  不幸的事情果然发生了。虽然公园有电脑系统管理,但却因为被员工破坏而造成了无法挽救的失控:所有的恐龙逃出了控制区,人们纷纷逃窜却逃不过恐龙的魔爪。恐龙自相残杀,人们亦死难无数,最后幸存者寥寥,只得四人逃出生天。怒布拉岛上空弥漫着恐怖的气息。

评论:

  • 礼和颂 9小时前 :

    剧情紧凑,身临其境,只是时间太短,特别是打斗场面很少,不过,依然令人兴奋,果然不愧是我,拯救了人理😬

  • 雪恬静 4小时前 :

    也许是前面给的提示太过明显,导致一路看下去,因为已经猜了个大概所以感觉波澜不惊。如果只看电影本身该打三星,但是演员的表演实在太厉害了,母女两人的演技拯救了这部片子。

  • 辰琛 7小时前 :

    一部很可爱的电影,美食和喜欢的人,都让人开心呀!

  • 茹雯 1小时前 :

    台湾的青春疼痛片质量有保底啊

  • 锁以彤 3小时前 :

    第一部完结撒花,不过有点遗憾,该煽情的地方没煽情,该燃的地方不够燃

  • 橘萱 6小时前 :

    NYAFF卡 台湾新生代已经找不到颜值正常可以演男主的男演员了吗…当年柯震东多帅啊

  • 那傲菡 5小时前 :

    燃没燃起来,泪也没泪下来,气氛总差那么一口气,多花点钱让英灵出来喊几个宝具不好吗,多做点渲染让摔炮煽情一点不好吗。也就男主盾cp和组长努力配音还不错

  • 苑忆彤 4小时前 :

    悬疑、惊悚、犯罪、精分......千禹熙演技炸裂。【BDYS】

  • 珊洲 2小时前 :

    期待已久的终局特异点。

  • 祯梁 1小时前 :

    挺可爱的电影。14年还是15年的时候,很偶然的在一张街拍看见了李沐,便顺手关注了她的ig,很可爱的女孩,偶尔还会直播,后来账号慢慢从很生活化变得官方起来,再后来就开始宣传自己的作品,现在终于看到作品了,继续加油呀。

  • 枫怡 7小时前 :

    整部电影的恐怖氛围挺到位的。母亲那的反转确实没猜到。本以为是医生催眠行凶,再以为母亲极端杀害女主播,原来一切都是女主本人。

  • 豆博敏 7小时前 :

    2.5/5 It was kinda boring and it was a slow burn. There wasn’t much plot to it so it was really boring. They didn’t really develop the plot well enough and the OSTs were meh. Not that great. So it’s a 2.5/5 for me!

  • 藏平和 2小时前 :

    有史以来看过最无诚意的剧场版,剧情混乱,台词无逻辑,为燃而燃.... 无力吐槽,特地登录多年未登录的豆瓣来写短评

  • 狄清心 3小时前 :

    歌是真的很好聽!Dcard早餐夫妻的故事比較有趣

  • 绳君博 6小时前 :

    流水线生产的韩式悬疑片。前中段氛围渲染到位,后段节奏实在拖沓。

  • 谷梁安筠 1小时前 :

    东亚特色限定,家庭关系畸形。其实看了不到三分之一就大概猜出来女主是精神上有问题了,不过叙事手法和女主演技还是可圈可点,四星。

  • 月雪 3小时前 :

    发生在学校,但这部片中学校一方例如老师几乎没有和学生保持在同一个画面里。校园时代这个意象过渡到了意向。日本或者韩国电影几乎没有制作过这一类,对实际发生的历史(校园生活)做了更改,完全不同的面貌出现。日本或者韩国电影鲜有这样的尝试,而在美式校园片当中历史不做更改,视线聚焦那唯一的主角,主角一上来就是一个古怪的人。我没有细想下去,只觉得只有美式校园片和这类台湾校园(不同于实际情况的设置)尽管前者更逼真原本的场景,但都是在重新制作当时那个发生过的校园时代。

  • 辰初 0小时前 :

    说母爱的很多,但母亲也是可以恨子女的,无可厚非

  • 馨心 3小时前 :

    乱花渐欲迷人眼,浅草才能没马蹄。

  • 桂媛 6小时前 :

    还不错啊 有被感动到耶 周兴哲很帅好吗!而且没想到演技出乎意料地很自然 “可是我不喜欢你”这句话虽然很伤人 但一定要讲清楚 中间两段唱歌太长了甚至可以删掉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved