1985年,为了挽救濒临倒闭的青岛电冰箱厂,新上任的厂长凌敏(石凉 饰)前往德国科隆引进德国先进生产线。由于资金紧张和德方对中方的不信任,德国人提出验厂并且提前了验厂时间,如果不合格签订的合同就会自动失效。凌敏带领全厂职工加班加点通过了德方的检验,终于赢得了合同。挑战刚刚开始,为了提高员工的质量意识,凌敏带头砸毁了七十六台不合格冰箱。这一举动深深震撼了对质量问题不以为然的员工,给全体海尔人上了宝贵的一课。由于过硬的质量,海尔变成中国第一品牌。但是凌敏并不满足于现有成绩,他根据对国家形势和政策的正确估计,提出多元化发展战略,建立海尔产业园区。然而,资金的压力和各界的质疑也接踵而来。外资介入能否成功?海尔的命运到底能否掌握在海尔人自己手中呢......
怪物变人,人变怪物这个设定当年史莱克系列已经玩过了
还行吧,毕竟呢,设身处地不是嘴上说,得你真是处在这种境地。反正就热热闹闹无厘头喜剧。不能深究。身份互换挺好玩
压根没看过前三部,也不知道为啥要凑热闹来看终章。这翁婿抛家舍业的一路冒险,真又印证了那句“男人至死是少年”。打着灯笼找不到女婿的优点,只能硬给安一个善良的特质,以便顺遂地滑向结尾家庭和睦的普世价值,可是幼稚的男人留下的烂摊子,终归还是需要成熟的女人去收拾。有太多现实逻辑中的危险举动,很难用动画的特性去一一掩盖,在这样浮夸的作品里,孩子们学不到真正的爱与责任。
这个系列不知不觉已经这么多年了?这么多年了?好多怪物都已经从记忆中暗淡了!
挺好玩的 虽然我一直觉得Johny巨傻逼。。
这一季围绕父亲和女婿的关系,做了一次bonding trip?很可爱。终于看到隐形人了!
2022.4.3 耀莱影城 过于直给了,开头音乐不错,结局那个画风不喜欢,故事一般吧。果然还是爱和理解是一切……喜欢两位女性角色多一点。
我可能是唯一一个觉得34比12要好的吧……快乐温馨的结局,看完出来时工作人员说今天是最后一天,明天影院停业了,疫情原因。(成都太平洋王府井
挺好看的。特别是最后小熊二,抱着小时候的女主很治愈。
Transformania依然保持着同系列的原汁原味,夸张有趣诙谐且不痛不痒无关紧要。
最后小小熊抱住幼崽牛夫人的时候竟然有点绷不住泪,希望再出一个迷你小熊系列👌
勉强能3星,但还是算了吧。核心就是老套的身份对调,互相理解的一个过程,没有多少有趣的细节,只有果冻最出彩。该结束就结束吧,这种动画系列电影,貌似除了玩具总动员,其他基本都是一部不如一部,靠着第一部闯出来的票房,多收割几次,仅此而已。
就这么结束了啊……谁要看两个男人缓和关系?好失望😔
让你尝尝做人的滋味,德古拉!继续以违反人体力学、夸张肢体动作营造欢闹的喜剧效果,也继续探讨异类之间的融合与沟通。通过人类与妖类
延续以往动画的风格,各种夸张搞笑的桥段设计,笑点密集,喜欢乐天派的女婿,变成怪物依然保持本心,拥有旺盛的活力。
一样的合家欢故事 但是真的不用再拍续集了感觉
大家还都是原来的样子好看,这女婿怎么软饭硬吃,德古拉担心自己产业有什么错,但是一切都太可爱了!德古拉一家人完结篇了爷青结呜呜呜舍不得我们小精灵旅社!舍不得所有怪物们!
大年初一领着孩子去看看。
这部的噱头就是人类男主变成怪物,德古拉变成人类,娱乐性可以,就是感觉拍到第四部越来越没意思
道德綁架嘛!我是你女婿你就要愛我,你的旅館就要讓我經營,我是你女兒你就得愛我愛的人,你的就是我的。什麼鬼~
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