电视剧惹不起的千岁大人演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演: 蔡君爱

剧情介绍

  故事讲述了拥有如打不死小强般顽强生命力的鬼马少女陈有有,被迫和抚仙城杀伐决断的“千岁大人”白离结为对食,一个是为谋生存的百变戏精,一个是隐瞒身份多年的“千岁大人”,二人在互相攻略中,最终真心失守。这是一个关于爱和成长的故事。

评论:

  • 乔伟志 4小时前 :

    我给五星,我只想说,这片就算再离谱,也比国产那几部爱情片亲情片好看吧?你们就承认吧好吧。最起码不会让人看了想骂人,对吧?最起码把一个故事完完整整的讲明白了好吧?不怕故事离谱,就怕连话都讲不明白就敢拍电影。

  • 嘉婧 9小时前 :

    剧情不怎么样。不过十元+咩酱的组合挺好的,感觉比gakki+咩酱要更符合。

  • 平修齐 9小时前 :

    只有这样请一群大咖来客串才可以不用靠咖位猜凶手吧哈哈哈,我当然只是为了看最后两分钟的俊男美女戏的…

  • 抗半青 9小时前 :

    3.0 事实证明被催泪到和感觉电影不错是有所区别的 优子初中生的时候离家出走到专业学校毕业以后去世至少有8年 逻辑很不通顺

  • 官敏才 1小时前 :

    这部电影在侮辱我的智商,撇开警察和酒店各自的说教宣传、撇开日下部在里面这么多的戏份只为了说明山岸从不拒绝客人的思想观念转弯了。去除以上,实质的推理有几个极大的bug。就1星给麻酱吧。

  • 侯盼翠 2小时前 :

    很抱歉咩酱,我又一次白嫖了电影并给了较低的评价。我觉得这部电影的价值观念有问题,十元女士演妈妈也有不少缺陷,我感觉电影的内核非常苍白,看得我毫无波澜,自然也没有一些观众所说的感动到流泪,某种程度上真的比地狱的花园那种无厘头的武打片还差。就算有婚纱咩酱也拯救不了,我勉勉强强给三星。还是那句话,如果不是咩酱参演,很可能都不会看。

  • 中若兰 8小时前 :

    现代童话故事吧,能够快速结婚的十元女士不停地给继女找后爸,太悬浮了,这些男人里但凡有一个坏人,女主角都完蛋了.(冈田健史真是大木头,毫无cp感!看完觉得日本的户籍一姓制度多少有点没事找事

  • 卷乐然 4小时前 :

    甜圭眼镜真好看

  • 亓官博超 7小时前 :

    咩酱和十元都挺好的,其他角色也有好好表演,就是这剧情嘛,实在是贴不上日本人的脑回路,全员圣母?女权驭男?一个小姑娘的成长和幸福很重要不错,也不能这样为所欲为无厘头地把养育的责任搞成击鼓传花吧?起承转合之间,得有一些命运转折下因缘际会的强烈动机吧?从失去父母之爱到幸福的再次降临,不能像漫画书翻篇一样,说来就来吧?几位主角都希望建构起一种合理性,然而没有剧情的基础,看起来总是有点怪怪的。

  • 万俟春芳 6小时前 :

    演员、音乐、画面都没的说……但是这个案件有点莫名其妙……尤其是有些细节的东西解释感觉不太合理…..

  • 建诗珊 1小时前 :

    本來到畢業禮唱歌那邊想給五星(也不是說很神但好演員魅力真的會讓人不想管好不好)但從那開始後段劇情整個崩壞,做作到昏昏欲睡,最後更是三觀全毀,從五星直接可以掉到一星。現在只想記得電影前半段就好。

  • 房雨筠 8小时前 :

    如果拍得好一点的话应该是能拍好的(我在说什么废话(咩咩太可爱噜

  • 东门丽文 1小时前 :

    原本期待很久,实际上饱和度高色彩明艳包裹着可怕的故事,(特别是刚读完《东京贫困女子》简直瑟瑟发抖)。(喜欢的另一个美女朝比奈彩在这里到底是什么形象啊对学生下手???)

  • 卫奂丞 9小时前 :

    三个爸爸,题材和故事都不错的,感觉有不少导演都可以处理得更好。

  • 强亦绿 4小时前 :

    这是什么大怨种! anyway永野芽郁里面的衣服好好看!

  • 卫冠宇 4小时前 :

    剧情比较雷,永野的服装一言难尽,造型师你给我出来

  • 成翱 7小时前 :

    为什么觉得幸福的时候也会流泪呢?为什么忍受苦痛的时候也能微笑以对呢?应该是感受到了环绕着自己的那些爱与温柔吧。咩跟来泉妹妹都演得不错,甜圭也还行,十元则稍显用力。

  • 代玮奇 0小时前 :

    永野芽郁,冈田健史这对帅哥美女太靓眼了。为了这部电影特地买了本小说,但一直放着还没拆封。这部电影看得出来选角方面用心了,但节奏感觉有些快了,太赶脚了,总有点强型煽情的感觉。年幼小嘤到年少优子,那个转场的钢情曲配上田中圭的哭戏,我真的有感动到。但是从小嘤到优子长大甜圭连发型都不带变一下的真得有点出戏。

  • 休山芙 2小时前 :

    比第一部好看 木村君是不是到60岁还是会这么又拽又帅

  • 巫马若山 9小时前 :

    等能去日本了一定是要去royal park住上一晚的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved