剧情介绍

1845年,尚年幼的维克多与詹姆斯兄弟俩在长辈之间一场突如其来争执中唤醒了自身的潜能,詹姆斯情急之下将陌生的生父杀死,自此兄弟两人流落战场,他们凭借不死不衰之身和野兽一般的天赋在各个时代的战争中大开杀戒,直到遇见史崔克少校并加入了他的异能人特殊部队。詹姆斯(休·杰克曼 Hugh Jackman 饰)很快厌倦了对弱势者的杀戮,离开了团队和维克多(列维·施瑞博尔 Liev Schreiber 饰),与女友凯拉隐居在山林中,做了一名伐木工人。六年后,詹姆斯惊闻昔日的超能力队友纷纷被杀害,而杀手正是哥哥维克多,不久连凯拉也遭其毒手,愤怒的詹姆斯与史崔克合作,将自己的身体改造,成为钢筋铁骨的“金刚狼”。金刚狼摆脱军方控制后,发誓要杀死维克多和史崔克为凯拉报仇……

评论:

  • 赖文乐 5小时前 :

    3.5/5,前半段节奏很有问题,有点水时长的感觉。最后扯内裤完成画作很棒,但离大人帝国有很大的差距。

  • 狂格菲 2小时前 :

    昨晚刚看完,我发现蜡笔小新最让我觉得好的一点就是搞笑当中带着能让人深思的特点,这次的剧场版也一样。小新第一次救下了所有大人成为了大家的英雄,但是当第二次第三次灾难小新把蜡笔丢了,所有人都在责怪他,全然忘记小新只是一个五岁的小孩。不求回报的付出真是世界上最恐怖的东西

  • 隆初柔 1小时前 :

    台词密度极高,张弛有度,演员演技都在线,看的我生理性反胃,太可怕了。看很多二战反犹电影都觉得观众都是被外置的旁观者,这部电影算是把这种旁观者视角极大化了。

  • 阙静和 2小时前 :

    居然觉得对小新来讲太残忍了 要面对分别 要遭受白眼狼的指责 但是拍的真棒

  • 蓟夏寒 7小时前 :

    国家机器面前,每个人都在做自己认为正确的事情,哪怕是要决定一千万人的死亡……会议结束前每个人的脸色,不寒而栗

  • 满启颜 7小时前 :

    -有誰消失了嗎 -沒有,沒事的

  • 翱潍 5小时前 :

    一定得当超级英雄吗?普通人小人物不好吗?

  • 欣冬 6小时前 :

    会议期间每人每晚象征性付了五马克房费,展示了帝国的廉洁。用火车运输战俘,返程装载犹太人,一平米装10个人,显示了帝国的高效。手下有人爱对犹太孩子开枪,反正他没了父母也活不下去的,这是为孩子好,展示了帝国的爱心。处理邻国境内犹太公民,是帮邻居铲屎,这是福利,展现了帝国的热心。盖世太保取代外交部指导灭绝工作,这叫跨部门合作。反正已经对美开战了,犹太人已经没有作为人质的作用了,于是计划消灭1100万犹太人,但只要建立一个5万人的65岁以上的犹太人社区,就能有利回击境外势力的抹黑。要依法治国处理混血犹太人,与法律相悖怎么办,当然是修改法律了。最后解决方案用的是齐克隆B杀虫剂来安乐死,展现了帝国的仁慈。

  • 牧鸿彩 1小时前 :

    又一部!,看完不记得蜡笔小新系列!,想象力够了,但剧情太过天马行空和荒诞也不行啊!

  • 花晶滢 5小时前 :

    突然想到三体地球要被遗弃,而人类的选择,揭示了人性最低劣的那一幕

  • 苦英楠 1小时前 :

    对历史的严肃还原,虽然是会议,但并不枯燥。长篇的对白也更需要演员的演技。

  • 钱智阳 8小时前 :

    剧场版的故事依旧保持水准,小新虽然早熟看着不着调,但他还是那个善良的孩子。大人太关注眼前的苟且,孩子们才更显得纯真与更善良。最后大家众志成城一起涂鸦拯救自己的家园,也看的很感动。这种桥段其实还是挺多的,不论是为迪迦输送光芒还是为孙悟空输送元气,这本质都是一样的,但就是百看不厌

  • 梦初 1小时前 :

    新之炼金术师的最强炼成阵需要一点元气弹的帮助~~~~~

  • 空寄南 5小时前 :

    不怕追求与梦想发生偏差,就怕没有了追求梦想的活力与勇气。

  • 闪和惬 2小时前 :

    封控第34天看完这部片,在恍惚中似乎抓到了影片与现实的联系

  • 漆彦珺 9小时前 :

    只能说是比博燃,感覺配音怪怪的,乍一聽角色的聲音都有點上歲數了

  • 玄晓枫 5小时前 :

    其实涂鸦王国的设定,刚一听到就觉得一定藏着虐点了。

  • 隽南琴 1小时前 :

    看了那么多年蜡笔小新,这是不理不理左卫门第一次正面向上的主角形象.半个主角吧。这个好吃懒做贪生怕死,每次只工作半小时的猪,跟bender homer一样没心没肺的可爱。假娜娜子姐姐也太可爱了。爱她。

  • 柳慧捷 5小时前 :

    那么认真、严谨、周到地讨论如何对一个民族赶尽杀绝让人毛骨悚然。竟然是德国人自己拍的,这一点就值得五星。

  • 章佳康顺 2小时前 :

    各相关职能部门有预谋、有组织、有计划的准备实施对犹太人的最终方案。有些话唠。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved