剧情介绍

陈珊是一家著名律所证券部的女律师,近40岁的她遭遇上升瓶颈。因此她全身心投入工作,根本无暇顾及丈夫和女儿的情感需求。丈夫孙磊在一家国企工作,为了支持老婆的事业,承担了照顾家庭的重任,几乎放弃了自己的事业追求。这女强男弱的婚姻模式近十年来从运转良好,到渐渐失去平衡,不知不觉中已不堪重负。此时投行精英林庆昆出现,他手中的大单,成为陈珊和竞争对手们争夺的目标。面对婚姻和职场双重危机,陈珊拼命努力试图同时处理好两者,却越来越适得其反。孙磊和陈珊经历了重重考验后,最终发现他们对彼此的初心还在,不完美的他们,只要好好珍惜,共同扶持,就是彼此最完美的伴侣。

评论:

  • 怡阳 0小时前 :

    一开始很不能理解,十元那个角色都不是小女孩的亲生母亲

  • 卫国璋 6小时前 :

    续集的推理依旧糟糕,亮点还是两位主角和舒适的酒店氛围和服务。

  • 太叔春翠 0小时前 :

    没看过原著,但觉得不好看的原因就是东野把动机写崩了,整体立不住啊。

  • 俟雅秀 1小时前 :

    看完了也不是很理解拍那么久跳舞是为了啥,关键这一部强调了无数遍酒店人和景茶之间的价值观差异,可我还是觉得很牵强,只能说不愧是霓虹,どんな仕事でもそのプライドをアピールできる国、さすが……唯一的安慰是泽村一树!有谁穿正装还能比他好看的呢?

  • 哈若蕊 2小时前 :

    除了片名不好,其他都很ok。 因为分了几段来看,感觉像在看电视剧。 剧情、演员、布景和着装都很喜欢。 比较新颖的题材,还是蛮好看的。

  • 昂竹筱 2小时前 :

    不敢相信,这种剧情能成立,原著小说能得本屋赏。十元真的还不转型就永远被束缚在美丽都市丽人的壳里出不来了。冈田不能再大根以及发型好丑。导演怎么做到把电影拍得如此电视,前期的十元仿佛在看广告以及最后的照片真的不是飘柔宣传照吗?所以,女性就像接力棒一定需要接到男人手里被照顾才能幸福吗?日本人2021年了还在这种陈腐价值观真是无语。除了咩,一无是处的电影。

  • 东方鸿文 8小时前 :

    怎么能不为爱豆撑住呢?谁能拒绝新田警官呢?

  • 六寄柔 9小时前 :

    瀨尾老師和導演一起出來跟市井昌秀挨打吧。這種家庭片真的沒興趣你打亂時間順序搞插敘。搞來搞去問題又在於女人得了大病生不了孩子就活不下去了似的,好像生而為女人除了生兒育女沒有別的使命志願,甚至還絕症梗糊觀眾一臉瀨尾老師您怕不是有什麼大病。優子輾轉在幾個家庭之間,沒有血緣卻有愛的情節,因為插敘帶來的割裂毫無感染力。太浪費小咩了,十元倒是還可以,田中圭也合適爸爸這個角色,岡田健史太硬氣了,早瀨開頭那個瘋癲彈琴浮誇了,和老師逛街也沒解釋清楚。//這部宣傳力度太大了,甚至想感嘆宣發財力雄厚。不知道正片怎麼樣,好看的話又要喊市井昌秀出來挨打。

  • 卫家奥 0小时前 :

    剧情太扯了,怎么可能个个老公都那么好太魔幻了

  • 强嘉 1小时前 :

    色彩质感、故事节奏,bgm我都蛮喜欢的。但是长泽雅美的表演略拉胯。真的道具人一样的存在,并没有原著女主的感觉

  • 弓祺祥 3小时前 :

    和第一部套路还是挺像的,推理部分有些莫名其妙。中间就猜到泽村叔的身份了。看样子还会有下一集?

  • 时姝丽 9小时前 :

    现代童话故事吧,能够快速结婚的十元女士不停地给继女找后爸,太悬浮了,这些男人里但凡有一个坏人,女主角都完蛋了.(冈田健史真是大木头,毫无cp感!看完觉得日本的户籍一姓制度多少有点没事找事

  • 夏侯冷荷 7小时前 :

    一开始很不能理解,十元那个角色都不是小女孩的亲生母亲

  • 公孙听枫 1小时前 :

    4、全员演技都很僵硬和浮夸,木村一半的时间插着裤袋耍酷演戏。

  • 丘和泽 5小时前 :

    一个挺感人的童话故事,但是仔细想想实在是太奇怪了,只有好人的世界总是虚假的

  • 堵云逸 1小时前 :

    日式全明星欢喜贺岁推理片。唯一的亮点就是埋了手表的线索,出人意料。别的相对普通,1更精彩。给木村拓哉和长泽雅美多打一星。

  • 彤嘉 5小时前 :

    两位我喜欢的演员一起搭戏,这个悬疑案忍不住让人为之捏一把汗。我也会努力成为更好的自己。

  • 光佳思 2小时前 :

    麻酱真是劳模 作品不断且演技一直在线 剧情依然是弱项 全程都在突出主角的光环和美颜 推理部分处于小学生水平 为了票房牺牲了观众的智商

  • 优锦 9小时前 :

    里面有太多利益至上的人无法理解的因果关系,可以说是富裕国家的庸人自扰的部分了。吃饱了面包的人看看也许会觉得感动,可以说是真正的小众电影了。

  • 但永言 3小时前 :

    学做料理是 用好吃的料理让别人感到幸福的人

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved