剧情介绍

  [重塑马文]后,导演安妮·芳婷将再次联手伊莎贝尔·于佩尔,合作新片[白雪公主](Blanche-Neige,暂译)。新片故事类似《格林童话》中的白雪公主。但电影里将是七个男人,而非小矮人。卢·德·拉日([呼吸])饰演一个年轻女人,于佩尔扮演她漂亮的继母。电影将是部情色喜剧,并有望明年春季开拍。

评论:

  • 连辰君 2小时前 :

    讲中年危机的电影让正在经历青年危机的我更加焦虑了。虽然是很可爱很好笑的电影,女王还是又美又有气质,但还是忍不住让我联想到自己的现实生活。我知道人们常说人生是原野,可我从未像现在一样觉得自己如此的山穷水尽走投无路。

  • 骏骞 9小时前 :

    看看别人家的propaganda怎么做的..."但凡你们宣传部门用点心,还怕社保和养老金亏空?"...

  • 栗骊茹 2小时前 :

    最终的解答是合租屋share house,哈?

  • 龚芸馨 5小时前 :

    节奏还行,故事离谱,属于不知道为什么要用这么强的卡司来演的剧本。虽然我很喜欢乌托邦,但实际如此乐观呈现,在现在的心态下还是觉得不太可取。真的担心养老的人,可以不必看。

  • 法思洁 5小时前 :

    完全感受到上有老下有少的中年人压力啊~什么都是钱!想自己任性消费一下都像是个遥不可及的奢侈。很喜欢结局那种安排,不要被世俗单一标准去框死自己,从来人生不止一种活法。最重要还是活在当下!

  • 衣含之 9小时前 :

    很三谷的剧情。很多镜头很有美感。海海很美!(不由得还是为自己的老年担忧了一把)

  • 玥薇 3小时前 :

    前面太苦啦。结尾很温暖。给了一个新的老年生活的思路。奶奶最后的一首歌,差点泪奔

  • 蓝新荣 0小时前 :

    这种养老金现实题材的电影,就算偏欢乐温情向的,看的也有点气人,女主丈夫的行为好真实,坏人妻子当,丈夫还要逞强负责一些费用,不肯告诉妹妹自己失业。笑点没有想象中那么多,不过还是不错的电影

  • 薇婷 0小时前 :

    这就是个宣传sharehouse的广告片啊

  • 梁丘承泽 6小时前 :

    说真的, 天海佑希看起根本不像家庭主妇, 更不要说是破产的了......表演真的很夸张呀. 400万日元折合人民币20W左右.钱要用到刀刃上呀.

  • 澄力强 7小时前 :

    结局鸡汤、避重就轻什么的都是标配了。虽然蜻蜓点水,但问题还是都点到了——论东亚人的家族之苦。题材挺有趣的。所以终极解决方式不就是万代屋嘛……不生病的话确实是最优解

  • 毛梓童 9小时前 :

    老太太对儿媳妇说出了一句金句:人啊,偶尔还是要任性一下,去找那个可以让你偶尔任性的人吧。

  • 桃锦 1小时前 :

    7分。又好笑又温情。天海佑希和松重丰演的喜剧片。中年夫妻双双失业,丈夫父亲离世需要花钱办葬礼,丈夫母亲养老需要花钱,自己女儿要结婚需要花钱办婚礼。花钱的地方非常多,存款越来越少,无论如何节流都无法阻止入不敷出。焦虑,甚至惶恐,掌握财政大权的女主人几近崩溃。在这个过程中发生了很多有趣的事情,婆媳的关系越来越好。最后当然是柳暗花明了,困难的日子总会熬过去,夫妻俩又再找到了工作。有多少存款不是最重要的,最重要的是一家人能够团圆、和睦。

  • 檀寒荷 9小时前 :

    还挺有趣的 卡司真的不错 好多熟面孔 如果老年生活真的可以share house真的很理想呢 虽然有点过于理想化

  • 祈亦巧 3小时前 :

    比较好的是提到了很多大家都在焦虑的养老金问题,养老院、生病、子女、失业…但最后的结尾过于轻飘飘。明明知道那些山一样沉重的问题从不会像这样自动消失,生活从来不会在你什么都没做的时候自愈…

  • 莱惜蕊 9小时前 :

    可爱又真实,虽然惨遭生活的鞭打,但里边每个人的性格都好乐观,奶奶太有气质了!最后猝不及防变成合租房广告,这种模式非常需要在国内进行推广。

  • 潍卓 2小时前 :

    前面看的太折磨了,但是这是很多女人成家到中年后的现实,电影最后是合家欢,但是现实不会

  • 舒彩 0小时前 :

    一个非常现实残忍的故事,讲好了不容易,所以导演非常意料之中的没有讲好,不过也不能责怪导演,因为养老的问题现实具体到无法解决,除了做做梦麻痹一下自己,还能怎么样呢?天海佑希演的很好,无奈的家庭主妇感,入木三分。

  • 黎心水 7小时前 :

    本以為會看得焦慮,結果還挺輕描淡寫ε-(´∀`; )反正東亞人不配養老hhhh

  • 茆睿思 5小时前 :

    比想象简洁流畅些,该有的现实点都有戳到,虽然也很浅,也没什么反抗,最终也得依赖“奇迹和魔法”。至于是否真的有缓解大众焦虑的作用,就看个中感受了。(海锅和五郎都很可爱哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved