评论:

  • 印浩宕 3小时前 :

    还是和第一部同样的问题 角色阵容强大 但宛如用很多高级材料却炖出一锅平庸的汤 本不应如此。还有 案件本身简单 却用一堆细枝末节把这个找凶手找举报人过分复杂化。但和第一部一样 麻酱对待客人不能说“不可以”的酒店员工理念以及木村桑对待任何人都要持怀疑态度来看待的警察视觉 两人相互矛盾但逐渐相互接纳并对对方赞赏有加 这种深入推进很甜很甜!还是很喜欢麻酱的造型 本以为制服装已够煞人 最后的白色便装感觉又美出新高度虽然鱼尾纹日渐明显。还有经小日向文世提醒才发现忽略一点:为客人服务 和保护他们不被杀其实并不冲突 “他只是为了保护你 和酒店的客人” 看到这里我鸡皮疙瘩起来了 这种服务精神很棒!可惜这个酒店太贵我去不起不然真想去体验一下!PS木村桑单手托着一束玫瑰在肩上一手插袋的样子真的好有型!

  • 声思语 4小时前 :

    木村拓哉和中村安奈跳完舞直接跳到约麻酱吃饭,不影响剧情,节奏还完美了。

  • 卷乐然 6小时前 :

    被“zz正确”裹挟的好莱坞,漫威突击投其所好,10个超级英雄,10个族裔背景,走马观花地群像塑造,没有一个留下深刻印象。漫威全盘布局的模式是以牺牲导演个人特色为前提,使之成为工业化流水线产品。漫威的控制欲和导演的掌控力注定无法复刻《沙丘》这样的成功案例,双方的妥协只能带来一个不协调的作品,像是扎导院线版《正义联盟》。

  • 亓官泰和 3小时前 :

    故事比假面饭店略胜一筹,但是整个故事竟然是靠着女主慢了五分钟的手表撑起来的实在有点扯。长泽雅美的发型减分。

  • 婷晨 7小时前 :

    日本人那种偏执的service心态被放大了10倍吧... 想起来之前在一个很小的酒店里面看着前台的小妹妹很用心的做乌冬面的场景了。此外,都说大牌云集光看cast猜不出凶手可是为什么我一看到麻生久美子就猜到了呢哈哈,《时效警察》之后终于又见到了啊,演技真的是没得说。再此外:为什么不能加标签了??

  • 云漫 6小时前 :

    节奏有点缓慢,一直在慢悠悠地絮叨,演员走位上安排得过于频繁,总是那几个人在大堂里晃来晃去的,直到最后跨年前10分钟了才开始紧张起来。没有太让人印象深刻的出场或者转折。

  • 招巧兰 3小时前 :

    致敬LGBT🌈

  • 天祜 9小时前 :

    和小说一样,前面略有些冗长了,不过后面反转,还是很精彩的。最近也开始对木村拓哉有点上头

  • 彩雨 0小时前 :

    比上一部来说难看了不少,整个故事错综复杂,人物关系很混乱,而且故事情节也没有讲好,最后的真相也是很让人无语,凶手的作案动机也是非常之迷惑,站不住脚。而整体故事也是比较拖沓,特别是木村大叔两段跳舞的片段不明白为什么会存在,对推动剧情也没有任何作用。长泽雅美的女主完全沦为了花瓶角色,而且也比较讨人嫌。整体来说,故弄玄虚,只追求表面功夫而故事本身并没有好好打磨,有些失望。

  • 仝以蕊 2小时前 :

    她爱他,他爱她,她爱他,她爱他,他爱她,他爱他,我愿称此片为漫威十年最烂。

  • 夏侯悠馨 2小时前 :

    案子真的太傻了,仅仅说酒店业的暖心励志故事不好吗。推理元素是什么添加剂吗?还非得放一点,不放不会做菜是怎么地?

  • 卫斯里 3小时前 :

    太难看了,属于没话找话的那种,全无起伏可言。想在这个系列里找悬疑感和推理性就好比在西红柿炒蛋里找红烧肉。

  • 古承德 1小时前 :

    观于美东飞往夏威夷的漫长旅途之二。开篇莫名其妙的探戈和无视外部性的hotelier精神就很烦

  • 富擎苍 4小时前 :

    超差的一集,内核跟龙虾刑警是一样的,但除了体现日本变态般的高级服务态度,其他的看点非常少。跟第一集相比,少了很多警察冒充店员方面的有趣桥段,推理的内容也让观众毫无参与感,又是最后时刻冒线索,警察从头到尾做无用功。总之很差,500个嫌犯的壮观迷局没有一丁点拍出来的。

  • 伯琛瑞 6小时前 :

    华丽丽的把小说搬到屏幕,气氛营造和剪辑都不错,只是不喜欢推理片,觉得都太假

  • 帆云 4小时前 :

    上部已经够无聊,这部尤甚,推理部分一塌糊涂,又没啥真正的CP故事,绝对让人昏昏欲睡,木村和长泽也救不回来……

  • 宿迎荷 1小时前 :

    全世界的反战题材都不会为侵略国、邪恶轴心国受到的打击下跪痛哭,学过点历史的人都能明白其中的道理。编剧夹带私货,导演能同意也是够恶心人。

  • 丽帆 8小时前 :

    说真的木村拓哉是偶像包袱太重,还是说导演就让他这么演?小表情、走路形态、台词全是老一套。

  • 卫镫鸿 1小时前 :

    2.5⭐,中间差点给我看睡着了扣半⭐

  • 宦馨欣 1小时前 :

    致敬LGBT🌈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved