剧情介绍

  NBC台2012年秋季新剧《新常态》由著名制片人、已经有两部热播美剧(《欢乐合唱团》和《美国恐怖故事》)的瑞恩·墨菲担任主创。《新常态》为半小时喜剧,讲述一对男同夫夫和他们的代孕女住同一屋檐下、迎接和抚养小孩的故事。由贾斯汀·巴萨和安德鲁·兰内尔斯饰演的同志伴侣决定抚养自己的小孩,他们将代孕妈妈锁定在餐馆女侍、负债累累的单亲妈妈格罗莉(乔治雅·金 Georgia King 饰)身上,后者怀孕后搬入和他们一起生活,从而给这个另类家庭增添了诸多欢笑和烦恼。宗教团体在开播前曾呼吁抵制,认为该剧扭曲了“正常的家庭价值观”,但大量调查表明“同志也可以组建家庭”已成为美国民意主流,因此《新常态》所反映的“新常态”还会继续发展和壮大。
  本剧由瑞恩·墨菲和《欢乐合唱团》编剧艾丽·阿德勒共同打造,由二十世纪电视公司负责制作,是NBC在2012年开发和预订的第13部情景喜剧。

评论:

  • 公孙骏琛 5小时前 :

    没想到和一群孩子在影院里的气氛十足。特效不错,剧情虎头蛇尾

  • 冉金鑫 7小时前 :

    学欧美大片各种套路串起剧情。中间逻辑bug

  • 明柔 3小时前 :

    特效不错,片子里面那两个路人男比熊大和光头强的戏份还多就离谱

  • 周笑柳 8小时前 :

    成人的视角:笑点不太密集;孩子的视角:太好玩了,打100分。ps:给导演一个建议,孩子们特别喜欢搞笑的追逐戏,看完电影后我家孩子记得的就是阿布被🌵扎到的镜头,我认为那段笑点比较密

  • 书锐阵 1小时前 :

    熊出没IP下的特效大片,尽管预告片就已经能把故事看个大概,剧情走向也是一眼就能看出前因后果的套路,但是这也正是子供向定位清晰的体现,总比漫威那种没营养的故作深沉要好得多得多。

  • 卫昉宽 1小时前 :

    熊出没系列都这么厉害了么。画面很好看。虽然电影里各种元素都是漫威的影子。但不影响好看程度~适合放假的🐻孩子们观看。

  • 彩妍 9小时前 :

    比狙击手好看。怎么没有影评人看呢一个友邻评分都没有哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 奚忻慕 6小时前 :

    正能量幌子下面的豆腐渣逻辑。

  • 开寅骏 2小时前 :

    给孩子看的就不要拍成3D,孩子评分一颗星,我给你加一颗。

  • 捷靖柔 3小时前 :

    过年陪女儿看的卡通片,成功睡着🤗不过剧情还不错

  • 彩弦 7小时前 :

    特效真的算是,国内同行里顶尖。原来的味道和主题,绝对的合家欢。熊出没真的是越来越好。评分居然只有6.5,想不明白

  • 全微婉 3小时前 :

    漫威超级英雄之熊二分局。

  • 卫昱百 7小时前 :

    在微博看了一些图,发现这部春节档很不一样,等来了资源,有点失望。确实有很炫酷的打斗和超惊喜的特效,但故事和剧情还是低龄向的,在我看来偏逻辑外还有很多漏洞。作为电影原创性也不够,机甲战士纳米战衣,星际战斗太空旅行,有很多其他ip的影子。更像是舶来品和熊出没的嫁接产物。一味追求特效打斗场面和技术,忽视了故事的本身也是致命的,作品不完整,不丰满,虎头蛇尾戛然而止,幼稚层面又多了层幼稚。故事高潮还是燃的,在烧经费特效和故事教育意义上也值得三星。羡慕现在的新生代能看这种级别的动画电影,也希望他们能接收到作者带来的说教。

  • 旗晨风 4小时前 :

    男 23了,朋友拉我去看,看完说很好,我不李姐。

  • 康运 7小时前 :

    “你可以永远相信熊出没”这句话并不是说它有多神,而是因为它一直都保持着一贯的水平,既没有惊喜,也不会摆烂;始终在自己的舒适圈内。

  • 叶英豪 3小时前 :

    陪孩子来看的电影 没想到还挺震撼 拍出了漫威的感觉哈哈

  • 墨红旭 3小时前 :

    剧情越走越偏了,不是单纯的卖萌卖蠢就可以吸引观众的,虽然是子供向,但好歹有个正常通顺的剧情吧

  • 天歌阑 8小时前 :

    太牛逼了! 结局是 方特欢乐城广告!我全程以为想想彼得兔作者拒绝出版商加入太空元素的坚守就能接受这个大拼盘,视效还行,但是贺岁档花100分钟做了个广告宣传片,太牛逼了,太魔幻了

  • 委烨华 6小时前 :

    我C我C这是国产动画电影啊啊啊啊!故事完整度,可看性都非常不错!故事刚开始不久那场空战非常震撼!这居然能是国产动画水平?!!啧啧,我以后要用顶尖来要求国产动画了!

  • 富察迎丝 8小时前 :

    两星是给电影效果的,特效有震撼感,其他都是负分,因为这是给孩子看的,安全不考虑孩子,孩子看的害怕,这叫给孩子看的电影吗?制作的时候就为了博眼球完全不考虑孩子吗?性感的女反派黑化要毁灭世界,愚蠢的男反派一拳就能打飞猫咪,这种暴力情节适合孩子看????就为了赚钱,博眼球就搞成这样?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved