神奇宝贝xy电影国语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 中国 2002

导演:

剧情介绍

从神奇宝贝研究的权威大木博士获得第一只神奇宝贝小火龙的少年小赤展开了冒险。小赤的目的就是为了帮博士完成神奇宝贝图鉴的收集工作。因此他和小火龙一起和各种神奇宝贝相遇并战斗。在战斗中,小赤遇到了作为对手的小绿,并和其一起与火箭队展开战斗。为了与火箭队的BOSS坂木展开对决,他们在去挑战的过程中与各种未知的神奇宝贝相遇!值得怀念的「神奇宝贝红·绿」的崭新的冒险故事从现在开始登陆动画平台,从绚丽的动画复苏!!

评论:

  • 婷桂 0小时前 :

    查姐表演的用力过猛,还有男女主脸上的特效妆是什么鬼😜?还有作为传记片,对人物的反思和定义又在哪里?难道被导演吃掉了?

  • 慧梦 9小时前 :

    完整的人物故事,没有什么特别的叙事技巧和气氛渲染,所以看着有些平,有些“不够深刻”。吵架那段还是令我印象挺深刻,归功于二位的表演。劳模简直是脱胎换骨!尤其是中老年的Tammy Faye会让人完全忘记那是我姐姐吧TAT

  • 卫舒 7小时前 :

    劳模姐颁奖季这些提名太值得了 加菲也很好 最后出现的的演员对比本人想到《逃离德黑兰》了

  • 所竹悦 0小时前 :

    这个片子,唯一做的好的地方,只有它对于沟通失效这一层的刻画。女子由于语言不通进入到一个陌生的环境,跟丈夫的感情也陷入到一种失衡的关系中。我下载的这一版资源,所有的罗马尼亚语恰好都没有翻译字幕,所以观众被迫着和女主角一起,陷入到一种孤立的、不安的、未知的,乃至被冒犯的境地当中,某种程度上也更能理解女主所经历的内心感受。但除此之外,无论是影片的氛围营造,还是主旨立意,乃至最后的情节反转,都建立得非常草率和勉强,整体还是非常无聊的,人物塑造也显得非常单薄。

  • 彦妍 3小时前 :

    作为一部传记片拍得中规中矩,劳模的表演很有说服力,但是她和加菲的老年妆后期有些许不和谐。

  • 告妍丽 6小时前 :

    “他在生命的每个阶段,都说了他相信的东西,那你要他怎么样,什么都没做错”

  • 於景福 1小时前 :

    剧情如同强力压缩包 加菲真的不太适合这角色 劳模姐继茉莉牌局后又一次惊艳到我 影后提名实至名归

  • 慧灵 2小时前 :

    惊悚小品文…异乡客的臆想,最终成为现实…为何要chop掉Irina的头…割喉虽不深也失学过多,竟然还能摸枪站立击毙…Burn Gorman太适合演面瘫变态了…

  • 义香巧 3小时前 :

    对于不了解文化背景的观众群体来说,还是有一定的观影门槛。但谭米的信念感以及从少女时代到中年的变化,表现得很有说服力。只是,谭米的真诚和信念感是否有自我说服和表演的成分,我也不清楚。

  • 古俊爽 0小时前 :

    奥斯卡女主片。演技的确不错。注意到了框中框、镜子、界线的运用。

  • 守月明 9小时前 :

    非常戏剧化但可能太简单化了点,感觉这两个人太明显地一直在算计,应该没有这么简单化。表现教会的一些分歧很有意思。

  • 平槐 4小时前 :

    当你们都在嘲笑我的妆容的时候,我只想的是让上帝祝福你们。

  • 倩月 4小时前 :

    7分。看到了基督教是如何贯穿人的一生的。劳模姐演得不错。

  • 徭鸿煊 7小时前 :

    04.04.22 Little known story. Great acting! Worth the Oscar

  • 接访烟 9小时前 :

    好无聊,看完没有爱也没有感悟。二位主角的演技也并不值得获奖。感觉拍摄者在假认知的基础上拍摄了假美国——而我甚至不知道真美国。1.5。

  • 撒兴发 5小时前 :

    上位不容易,要保证成功后的不翻车更难。人无完人,随着媒体讯息的无孔不入,成为了公众人物要历经公众全方位的审视,还要压抑自身不断膨胀的欲望,和队友的横刀相向。一个处理不好迎来的就是帝国的全面崩塌。

  • 彩杉 2小时前 :

    这是两位主演的演技巅峰。劳模姐能锁定奥斯卡了吧?也许这个女人贪婪、自欺欺人。但她却也相对真实,并且她对于少数群体的支持和在那个男性主导的年代敢于发声,都是真实地让人感动。这部电影没有那么多跌宕起伏,情感和故事线都有些失焦,但还是要为两位主演鼓掌。

  • 休嘉怡 4小时前 :

    故事和呈现只能到3星,额外的一星是给劳模姐的表演。劳模姐演得比加菲好,但是故事呈现得太平浅了。

  • 彦云 2小时前 :

    完整但也确实冗长无趣 奥斯卡女主高定片 加菲演的就是他本人吧哈哈哈哈

  • 巴宛菡 0小时前 :

    感觉他们两个能成功募集到那么多钱就是一个巨大的骗局....

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved