剧情介绍

  被授予勋章的退伍军人和创伤后应激障碍患者杰森·希尔(杰森·希尔饰)与妻子珍妮弗在退伍军人事务医院共进午餐。詹妮弗被召去与美军参谋长联席会议负责人进行紧急会诊后,医院被全副武装的恐怖分子劫持为人质。杰森成了最后一道防线,必须与恐怖分子和他自己的创伤后应激障碍引发的恶魔战斗,才能拯救他的妻子、将军、医院的工作人员和病人。

评论:

  • 睿驰 2小时前 :

    (要是不突然跳舞,我会打5星)

  • 杞萍韵 7小时前 :

    来看看世界各国影视制作的突飞猛进!特别是印度这类第三世界国家!

  • 符平凡 9小时前 :

    电影题材选的很好,全景以及一些镜头画面语言也都表现得不错,但歌声与人物的哭嚎总给我一种分裂感,无法深入其中。

  • 祁夕窈 9小时前 :

    这才是正能量啊!如果没有真实的苦难,怎么会有理想的光辉。简直是印度版的捕蛇者说,仅是看电影中的暴力镜头就已经很让人感到不适了,但谁又知道现实存有的暴力会残酷多少倍,而那些棍棒是真实打在人身上的。电影很规整,不同段落的法庭戏的打光蛮有意思的。

  • 海运 8小时前 :

    Em…豆瓣药丸,这除了眯眯眼,剧情难道没有硬伤吗?居然那么多大v出来洗白。

  • 福斌 2小时前 :

    这什么剧本,什么人物啊。 台词内心就全靠喊啊。

  • 梦蔚 8小时前 :

    妻子一次次不畏强权,被部落首领威胁,警察威胁,更高地位的人威胁,数次以为她,一个失去丈夫,怀孕带着女儿的农村妇女即将对命运妥协,拿着协商的钱,过下半生时,她都选择挺起胸脯站起来,与其说是律师伸张正义,不如说是颠覆低种族人的一种反抗。

  • 钭丽君 5小时前 :

    男主律师很帅,此电影对印度低种姓阶层的刻画过于真实,真实得令我很难过。印度电影是真敢拍,对女主来说,她最想要的绝对不是钱,房子,而是找回孩子的父亲。

  • 浦棠华 3小时前 :

    丑陋不堪的种姓制度是印度社会的一大顽疾,官官相护的腐败政府,正义之光在呼唤着人性的良知,向詹德鲁律师致敬!

  • 骞强 2小时前 :

    太多剧情都不合逻辑,完全是为了主题硬凑,这先不提。最严重的是没有一个人物的动机是成立的,主角到底为了什么去舞狮根本没说清,一开始说不想被欺负,中间又说想让爸妈看到自己,最后看到女孩有男朋友又失落?合着你是为了女孩才舞狮?阿猫阿狗的动机呢?一个为了看美女,一个为了吃饭,后面也不说了。同村的舞狮队的行为也是前后矛盾的。

  • 羊天华 0小时前 :

    ~~~~~~~

  • 纳喇迎丝 7小时前 :

    画面:风景是美的、写实细腻,但人物的动作总有很浓的游戏感?

  • 须映冬 2小时前 :

    原来我不是排斥正能量,而是排斥缺乏逻辑与真实感的正能量。

  • 柏欣 8小时前 :

    问:3万亿,17万亿,23万亿,三个以美元计价的经济体有何不同?

  • 菲明 5小时前 :

    4星+好片。被国内无脑喷子乱扣帽子,所以要支持给5星。1. 动画制作很精良,为国产动画的进步点赞;2. 最后一段很燃,小感动,收尾收得不错。3. 缺点是经费不足,动作戏都很短或直接带过,主线剧情略老套。只要没有意图辱华的,就拒绝喷子乱扣帽子,不然以后可以人人自危,穿西服用互联网说英文都可以被扣帽子。拒绝审美统一,上纲上线

  • 辛娟丽 5小时前 :

    我真的觉得很不错 不知道为什么 现在会变成这样 莫名冒出来这么多人借着爱国的幌子各种扣帽子 当个正常人吧

  • 臧康健 8小时前 :

    真实事件改编,无时无刻不在提醒观影者这个世界的阴暗与荒诞。

  • 漫雅安 7小时前 :

    去年的高分新电影,很不错,影片时长很容易给人劝退,不过电影确实精彩,演员演的很好,不得不说男主真是太帅了,给足了观众想要的正义感,为主角的光明伟大所感动。发现我一看这类电影的时候就特别容易感动,看不得别人那么可怜委屈。这电影让我想起了之前看过的熔炉,不过熔炉是没有斗争成功,这里面是斗争成功了,这里面虽然是成功了,但貌似只是成了一小部分,印度的种姓制度太可怕了。当时看了熔炉之后感叹到韩国能拍出这种电影就很牛,现在看完了这部Jai Bhim之后觉得印度也很牛,相较之下。。。电影也让我想到了何以为家,都展示了残酷的现实,人被社会环境压迫的已经不是个人了。更让我难受的是这电影是根据真实故事改编的。电影的歌曲不错,不像之前看的印度片那般尬歌,作为BGM存在没违和感。说这电影是印度版的辩护人,得找时间给辩护人看了

  • 昭璟 6小时前 :

    主题较为通俗,故事节奏相当好。中间穿插的音乐段落,中国观众看起来确实有点跳跃。

  • 脱流逸 4小时前 :

    风格过于典型使得电影再好的题材都显得滑稽无趣

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved