深宫燕之步步为谋-无广告弹窗--牛剧情小 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 宋胤熹

剧情介绍

  《步步为营》讲述临水市最大的房地产开发企业中泰集团在上市之际,遭遇一宗不起眼的诉讼案件,一笔关键的银行贷款被停止发放,进而导致资金断链,数百名购房群众陷入钱财两空的境地,一起恶性社会事件即将上演。危急时刻,总裁赵根源又被警方带走、副总裁林卫东离奇失踪,曾经如日中天的巨无霸企业风雨飘摇。法官李新临危受命审理中泰破产案件,经过缜密调查,发现了背后设局者的阴谋,然而,这只是案件的冰山一角……

评论:

  • 诺痴瑶 0小时前 :

    为啥梁朝伟还是这么好看? 东方神兽的设计太棒了,纽特肯定很喜欢~ 说实话,这部影片里的东方意向算是看过的好莱坞影片里最用心的了,没有明显的违和感,值得鼓励

  • 让静枫 9小时前 :

    最细腻的对东方武侠/功夫的致敬

  • 衅诗柳 6小时前 :

    7/10 摄影配乐牛逼 巨幕观看冲击力强 试图入睡多次被吵醒 一贯的暴力美学风格 无奈剧情太弱 较前作也有不少妥协之处

  • 红鹏煊 2小时前 :

    配乐,画面,各种部分,拿个8分是没问题的。但是为什么每次我去电影院看电影时,想看动作片但总能整出文艺片,北欧人一样,蝙蝠侠也是。里面对北欧文化刻画的很真实,很多次我都在想为什么主角不直接拿刀冲上去,或者他叔不直接砍死主角,后面才知道,哇哦,这是部落文化!如果客观来说,这是一部好电影,毕竟画面什么的都太美了,但主观来看,san值狂掉,各种宗教文化,ntr,以及蜜汁操作,如果不带入这些文化真的一种要烂的感觉。喜欢宗教的可以看看,如果就想看个商业片放松一下,那还是算了。

  • 板绿兰 6小时前 :

    摄影美哭!唯一不足的是在优秀的演员配置和壮丽的风景拍摄下没有更有深度去展现这个角色以及这个故事的更多面向,一切都很符号化,就像每一幕的文字标题,充满着神秘又原始的符号印象。总的来说还是很满意!

  • 曼寒 8小时前 :

    妮可那段疯批戏好乐啊🥺

  • 端木奇玮 4小时前 :

    但还是值得一看!

  • 梁丘霞文 0小时前 :

    感觉不少戏份是后期为了主流市场加进去的(适当妥协?),还好艾格斯特有的诡魅味道没有消失。

  • 楠岚 2小时前 :

    《维京传奇》艺术电影版;篇幅略长,特别是讲述一个相对简单熟悉的“哈姆雷特”故事,服化道和对北欧神话传奇的还原很真实。3星半吧。

  • 鑫初 6小时前 :

    COOOOOL~~~~~~! 但是不好看!!

  • 逸凡 0小时前 :

    Eggers on not getting full control: "Frankly, I don't think I will do it again. Even if it means, like, not making a film this big ever again. And, by the way, I'd like to make a film this big. I'd like to make one even bigger. But, without control, I don't know. It's too hard on my person."

  • 菡锦 3小时前 :

    …我懂了 尚气想杀他爸 纯粹是因为他爸比他长得帅还能打

  • 翁松雪 9小时前 :

    7分的水平,相比于故事人物逻辑啥的,质感这一点还算不错。演员喊叫越是声嘶力竭,越能代表这导演技法多笨拙,到最后甚至妮可基德曼都开始疯狗叫喊搭配王八剑法了…

  • 钞梦露 0小时前 :

    6.5/10。好遗憾,虽然题材早已耳熟能详,但本该是沉重的人性史诗却被拍成了直白的复仇故事,失却主题应有之凝练,独特的符号设计和细腻的影像质感也成了徒具其表的空壳。

  • 蒿素洁 2小时前 :

    画面挺美,但是故事有点薄弱和邪乎…以及实在太血腥了

  • 毋熙华 7小时前 :

    感觉不少戏份是后期为了主流市场加进去的(适当妥协?),还好艾格斯特有的诡魅味道没有消失。

  • 辛晓霜 7小时前 :

    6/10。制作是大制作,就是形式大于内容,故事有够老套,而且一度以为自己看的是“原始人”,而不是“北欧人”。

  • 馨楠 0小时前 :

    打斗软绵无力犹如儿戏,人物刻画几乎没有,最出色的就是摄影了。我先走一步。

  • 茜露 8小时前 :

    北欧上古巫祭祀仪式纵览,外搭官能卖肌肉血风暴。(3.5)

  • 望冬莲 3小时前 :

    但奈何不若《女巫》般具有现代性,又不若《灯塔》般有力量感,只配了个中规中矩的俄狄浦斯。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved