明星视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 内地 2010

导演: 王蓉   

评论:

  • 冠修真 8小时前 :

    三代同堂卖情怀!结尾奇异博士的彩蛋似乎更值得期待~

  • 凯胤 7小时前 :

    加菲尔德长得太白人中产了,不像是那种会拯救别人于水火之中的人,更适合演纨绔子弟,变态或者种族歧视之类

  • 婷薇 3小时前 :

    可以看出漫威在逐渐收拢自己过去失落的碎片,正在变得更加完整、丰富。

  • 姿蓓 3小时前 :

    全是老角色,故事居然是《神奇动物在哪里1》,最后超级英雄不杀坏人了,变成了改造坏人……

  • 彬振 3小时前 :

    看到一半差点气死 幸好加菲现身及时 所以现在拍电影都不用讲人物动机和角色逻辑了吗 糟心 两星给托比和加菲

  • 令狐代芹 7小时前 :

    落下一滴泪。

  • 德振 2小时前 :

    这个剧情是真尬。超级英雄存在的悖论就是,有了超级英雄,灾难就多了。在漫改世界里,百分之八十的灾难都是超级英雄自己惹出来的。毫无说服力的剧情,令人疲惫的视觉特效。很显然,复联四完结之后,我们愈发厌倦了这种模式的大片。马丁斯科塞斯对大佬对漫威电影的批评是对的。

  • 友越彬 3小时前 :

    4.5吧,绝对优秀的粉丝向电影。一个孩子如何成为英雄,荷兰蛛终于有了自己的泪与成长。其实激动的不是三虫同框,而是老粉当年在他们身上看到的“悲剧性”如今如何破局扭转的故事。加菲的眼泪绝对是本片的高光段落。而那只被cue到的平行宇宙的小黑蜘蛛,也在另一个世界发着光啊。“能力越大,责任越大。”绝不仅仅是八个字而已,这部是给蜘蛛侠老粉的时光礼物,哭。爽。了。感谢索尼。#k11 一刷

  • 岑溥心 6小时前 :

    如果没有托比和加菲就是一星,漫威垃圾不配拍蜘蛛侠再说一百次,第三代演的就是个垃圾

  • 区雅容 5小时前 :

    回想起小时候在影院看过的超英电影,印象最深的是《超凡蜘蛛侠》,所以三代同框尤为催泪。就算看过无数部漫威也依然会惊叹于其精致特效,也让人怀念起以前的影院,一年引进无数视效大片,现在却寥寥无几。这些电影应该属于大银幕,请把它们还给大银幕。

  • 仙思佳 3小时前 :

    是吖,我也一把年纪了

  • 弭明轩 5小时前 :

    前半段比较无聊,前两代出现之后开始有趣起来了。粉丝向电影,卖个情怀。马律师客串了,开心!

  • 堂晓瑶 5小时前 :

    剧情很棒,虽然有点乱。每个世界的蜘蛛侠都有未完成的遗憾,替他们达成心愿就是本部电影🎬最奇妙的地方。

  • 卫竞飞 5小时前 :

    三星半,荷兰弟成长的故事。虽然电影情怀很感人,但是又把很多原有的东西又打破了,漫威超级英雄版权这一块也快消耗得差不多了。 / 2022.1.23 家

  • 张廖晨潍 2小时前 :

    但是,我对蜘蛛侠的爱,依然没变

  • 况天欣 4小时前 :

    阵容最强大的一部 不仅仅是前两版反派大集结,绿魔icon,沙人,蜥蜴人,章鱼博士,还有三代蜘蛛侠合力作战,拥抱在一起。你能想到的,你想看到的,都能看到。只是剧情上比你想象的更有意思,而不是简单的无脑加量。可以说,这就是蜘蛛侠系列的复联4。一个阶段的结束与告别。作为粉丝,可以打满分

  • 奚萦怀 9小时前 :

    也就是三版联动的情怀了,情节这是什么玩意儿,人设更是令人厌恶,这版蜘蛛侠(和他女朋友)都是被惯坏的熊孩子,娇纵,任意妄为,好家伙,为了他能上名校惹了多大事,只能说有背景真好

  • 张平宁 6小时前 :

    17岁男孩所谓的道德标准和正义感,酿成了自己所不能承担的后果。当视他如子的钢铁侠殒命,他明白了肩上责任的重大;当梅姨因他而白白送命,他懂得了做出抉择就要背负后果。小蜘蛛🕷️,还要多久你才能真正的成长,真正的成为下一个“钢铁侠”,感觉还要好久……

  • 怡格 5小时前 :

    本以为三虫会很激动,结果也就那样,互动太僵硬了,结尾大战也不够精彩(绿魔是不知道滑翔器上挂了个小虫子吗?直接就被拆了?),另外圣母情节虽然有不少铺垫,但还是很狗血,以至于梅姨临死前还那么圣母也是没想到。不谈剧情逻辑的话,至少叙事节奏也是大问题,其实任何电影节奏出了问题几乎都会失败。以前两版蜘蛛侠都因为商业操作的原因无奈重启,一度给这个IP蒙上阴影,现在反而提供了卖情怀的契机,也不知是否算塞翁失马。但这部情怀之作本身,即便票房飘红,某种程度上也还是失败了。没神秘客好看,吉伦哈尔还是赋予了那个反派足够的魅力,一个人超过这集五个。

  • 己书文 6小时前 :

    他们三个有没有意识到,为什么他们的亲人都会死,而且都说了一样的话?这到底是谁的错?这一定是世界的错!(而我的两星全给前两代蜘蛛侠🤗)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved