透明人间好看动漫网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2014

导演: 奥渉

剧情介绍

有位奇能的中国人英朗先生被暴徒袭击,为了要感谢秀雄在街上拯救他,特别赐予秘药。秀雄得到变成透明人的药物,药效只能维持一个钟头,一天仅可吃六颗药丸,就可以变得全身透明隐形的神奇特效。秀雄以透明隐身功能,恶作剧偷看真奈小姐裙底小内裤,及上司同事玛丽亚瓒(清香)的上厕所裸露下体,种种裸.体美女出现在他眼前,不会被发现,而感到前所未有的刺激爽快。

评论:

  • 关觅双 1小时前 :

    生前葬挺好的,不想死了后那么沉闷,也不想听和尚念经,感谢生命中出现的人,大家开开心心多好。

  • 哲振 1小时前 :

    生前葬礼也是一场很暖心的仪式。

  • 利欣怿 1小时前 :

    没看完,实在看不下去,这片子大概就是找了个废物老公的下场吧

  • 娄韶敏 7小时前 :

    别以为合租屋能多世代住一起,年轻人正常哪能愿意和老人一起,大概率是变相的养老院。而且因为不提供全天候看护,其实生个病受个灾啥的,根本没人来帮忙。

  • 度夜天 1小时前 :

    一部小人物视角面对生活顽强挣扎的喜剧片 大和美的结局算是标配(虽然最后强行团圆有点违和) 还是挺让人惊喜的 风格类同《乔乔的异想世界》非常喜欢 节奏超棒

  • 出长逸 6小时前 :

    日式浪漫,糖里裹着玻璃碴。最后的结局太圆满了看着很假,但是似乎也只能这样,连点希望都没有的话,就太痛苦了。

  • 惠鸿熙 5小时前 :

    一个现实中很沉重的中年话题故事被讲述得有趣又好笑 但是又不失苦涩感/第一次看女王演这种被生活折磨得焦头烂额的中年女性 非常惊喜

  • 俊枫 3小时前 :

    正好上周看了原著,很小的一本书,篇幅不长,但人物刻画得还不错,话题聚焦养老的话题,整体偏都市现实向。电影改成了喜剧风,找了天海佑希来主演(突然就想看了)但其实比较出彩的剧情放在了乐观婆婆这个人物上,看起来不如题目那么严肃沉重了,可能是日本人的一种阿Q精神的展现吧—虽然生活艰难,家人在一起的话,就还是值得努力活一下的。

  • 乜雪松 2小时前 :

    草笛“我年轻时可是想进宝冢演男主的”

  • 彬骞 2小时前 :

    电影还是太过理想化了,放在我国一般家庭子女早就因赡养费打官司了,而没几个老人如片中老奶奶优雅有尊严的老去。虽不是个爱热闹的人,但能保持良好的心态却不是一件易事。养老问题一直是人口老龄化之后最突出的社会问题之一,用喜剧的方式探讨养老问题确实很新颖。但我还想插句天海佑希也太能抗老了,虽然片中穿着朴素但还是美……

  • 振鹏 8小时前 :

    提供了一种养老方案,人生难在接踵而来的苦难,但是总有办法过下去的,宣扬这种价值。

  • 居翠琴 9小时前 :

    日本是个高龄化严重的国家,这部电影反映中年人对于养老的恐慌,上有父母,下有儿女,日常花销,中年就业,无一不是压力。能拍的跳动,有朝气也是不错了。我国上调了退休年龄,十几年后我们的问题会和日本一样突出。题外话,能娶到这样的老婆太幸福了。女儿任性的未婚先孕,儿子搬出家的任性,同事任性的辞职,婆婆任性的生活,反观儿媳真的太辛苦了。任性点!希望我们都可以任性点。

  • 年智敏 7小时前 :

    其实是sharehouse的广告吧 //编剧到底在做什么梦//4000万日元,约人民币202万,呵,我选择跳海。

  • 卫士忠 4小时前 :

    finally原来是广告,作为广告很用心了:-D

  • 倪代丝 4小时前 :

    前半段紧张,后半段轻松愉快,还不错。一些细节能看出日本虽然萧条了还是比我们发达

  • 似嘉树 6小时前 :

    16-03日本《没有养老的资金》

  • 局辰宇 6小时前 :

    虽然是很现实的问题但因为拍的很欢乐所以没有那么沉重 帮朋友骗工作人员那段挺欢乐也很开心 展开非常理想化 身边的人们都很温柔 生前葬那段还是感动到了 虽然套路而且过于理想 但不得不说我还是很吃这套 希望女王能一直这样下去的 后来两人工作也有着落了也算HE吧 但最后唐突群租房广告OTZ 生活也恢复之前了结果突然就要把房子卖了住群租房 说好的还要回去吃蔬菜火锅呢 结尾广告实在过于突兀感觉是不是群租房赞助了这片所以强行要加广告进去 总之不要这段的话虽然套路但还是好看 加上这广告就很莫名

  • 卫亚宁 6小时前 :

    有点点好笑但看完又挺失望的,最后轻轻松松的happy ending有点太理想化了。有没有一个严肃的电影来讨论这个社会问题呢?

  • 咸萦怀 9小时前 :

    有感动,有泪点,有喜剧,人生还是要积极面对一切的。

  • 寿幻桃 1小时前 :

    警惕消费主意,存钱存钱~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved