银鸾的世界 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: 李萍倩

剧情介绍

一名忠厚老实致力于教育事业的小学教员,在花花世界的诱惑下迷失本性,成为一个贪赃枉法的资本家。 私立穆民小学教员张伯南,暗自钟情 校长之女穆爱兰,甘愿听任使唤,为 之效劳。后因不愿为一阔太太之子在 作业分数上作弊,单相思之事亦为校长察觉,遂被辞退。同事陶康侯不满 校长专横,同情伯南,亦自动离职去 西康从事边疆教育。伯南失业后,偶 然结识政客郭敬亭。郭敬亭将他当作傀儡,以伯南贸易公司名义舞弊敛财 。伯南受良心谴责,欲向法院揭发, 又被郭敬亭唆使同伙萧丽莲迷住,重 又落入他们设置的圈套。不久,伯南又发觉被萧丽莲愚弄,才认清这个金 钱社会充满虚伪欺诈,于是也向银行 家、政客和交际花等学到一种取胜秘 诀,一举成功,踢开郭敬亭,入主伯南贸易公司,占有萧丽莲,成了富翁 。这时,势利的穆校长,请 他去当校董,并主动送去女儿爱兰。 伯南踌躇满志,与银行家、政客们合办一家空头金矿公司,发行股票敛财 。为欺骗社会,他携萧丽莲乘飞机去 西康金矿视察。在金沙江畔,他听到陶康侯和学生们的雄壮歌声。

评论:

  • 孔梓美 4小时前 :

    若你问什么是爱情神话,辛苦做好了一桌子的菜等人落座,辛苦办了的画展目的不是画的人,不觉得白辛苦,没有回答。

  • 明箫吟 6小时前 :

    若你问什么是爱情神话,辛苦做好了一桌子的菜等人落座,辛苦办了的画展目的不是画的人,不觉得白辛苦,没有回答。

  • 宝雨信 4小时前 :

    一万六的鞋求个欢喜,不合适断舍离;

  • 姬雨文 3小时前 :

    瑕不掩瑜,真相一步步反转,但普通人真的很容易被舆情牵着鼻子走,尤其是像血气方刚的学生,最容易被当作棋子。

  • 应怀绿 5小时前 :

    最好一场戏是两男三女第一次围桌,

  • 买凝珍 5小时前 :

    怎么说呢,能拍出来就非常不错,能展示这样的过程,能有勇于认错的警察,能够倾听真相的法官,已经胜过无数,期待我们也能

  • 凤宇航 1小时前 :

    这真的是处女作吗?

  • 乐新雪 8小时前 :

    漏洞颇多,而且从瘸子那里为视点人物,故事会更深入人心,这个版本的煽动性过强了。凑合着也能看。

  • 哈小凝 5小时前 :

    虽然但是无解啊,结尾也没有说啥,就是希望之🔥可以燎原么?

  • 德芷荷 1小时前 :

    不必崇拜阿三的电影,若是没有层层的迷雾笼罩,这片天空抬头望也有繁星,只是雾霭茵茵,何以见星!

  • 弘春蕾 6小时前 :

    弄堂开出解语花。阿姆斯特朗说得好,你们男男女女的一小步,却是中国电影创作自由的一大步。只是如此摩登洋气的故事,只能发生在上海...吗?

  • 廖依柔 1小时前 :

    更因为那段罗马往事的长篇独白,

  • 卫军 6小时前 :

    土耳其绑架撕票,不妨碍夜夜笙歌;

  • 彩淑 1小时前 :

    阿三哥都开始反思自己的民主制度了。看短评好多脑瘫都在这电影面前自卑自己的制度了。也是,所谓民主西方世界,也就有一些好电影充门面了。

  • 岳暄莹 0小时前 :

    但是也是在这类问题上的佳作。

  • 方文惠 3小时前 :

    一个只在上海成立的故事。想不到年底了还出来一对王炸影片,喜剧之光和国漫精品双子星闪耀。

  • 义香巧 7小时前 :

    一部我在简中边偷乐边等续集的电影,导演别逼我求你。

  • 斐从蕾 2小时前 :

    不得不承认,阿三和棒子一样敢拍敢放,对本国的政治体制,社会弊端可以批得体无完肤,种姓歧视、教育腐败、政治阴谋、媒体失责、舆论导向、社会不公、权力滥用这些人类社会逃不掉躲不脱的垢病你可以在一部电影里面都看个够。普通的谋杀案可以被政客利用,可以被民众误读,可以被舆论误导,人类的智慧的确就是会利用“工具”,乌合之众永远存在。而法庭上正义律师抽丝剥茧地丝丝入扣地揭开事件的真相这个反转设计得很高级,这让观众的思考可以更加深邃,电影本身的立意与内核顿时提升了一个档次。近3个小时的片子没有歌舞却能让人深陷其中,这相当考验创作方的能力。但阿三和棒子一样,虽然敢于自揭其短,但并不能改变现实,也不能推动社会的进步与发展,西方所推崇人口最多的“民主”国度其实依然摆烂,民众已经麻木,这样的片子出得再多也于事无补。

  • 嘉依 6小时前 :

    老实讲,电影想反映的社会问题有点太多,东一榔头西一棒槌的。前面以为探讨的是女权,平等,校园(职场)霸凌,后面又开始说政治手段,警官勾结。总之就感觉有点too much

  • 图门涵亮 1小时前 :

    扎实的剧本,多重的反转,平稳的节奏,用绝佳的视听语言牵引出内心的感慨情绪,今年看的印度最佳,感觉有第二部?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved