剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 节夜梅 7小时前 :

    绝对好片,不会恐怖!一个用恐怖的题材解释出世界是多元的,一旦时间与空间的交叉,很可能是另一个空间的入口,还是很不错的,虽然全局充满了爱,却因不可抗力无能为力!一切都是安排好的!数学的尽头是神学 有序的尽头是混沌

  • 称秋蝶 5小时前 :

    女儿失踪,父母毫不焦虑,弟弟甚至玩起无人机,游戏室的墙开了,女主毫无反应。全程看不到魔鬼,最后一幕三个人数数莫名喜感。

  • 飞依琴 4小时前 :

    非常好看!里面还串联起了很多上海美术电影制片厂的电影 天书奇谈 黑猫警长 小邋遢 等等等等 跟女儿一起回忆过去

  • 载璞玉 2小时前 :

    太可爱啦!!!!!童年回忆🈵!虽然都是在电视上看过了的情节,但还是很有爱很温馨美好。画面也还是那么好看~霸王龙小分队🦖紫发女生👩‍🎤西瓜🍉猪猪汤圆🐷都太可爱啦~~~好治愈~~~

  • 谷梁初雪 2小时前 :

    全片最好看的应该是上海美术电影制片厂孙大圣的片头。

  • 贝珠雨 1小时前 :

    非常好看!里面还串联起了很多上海美术电影制片厂的电影 天书奇谈 黑猫警长 小邋遢 等等等等 跟女儿一起回忆过去

  • 格洁 1小时前 :

    Dalek越来越像一年一度来地球闹着玩了😂

  • 晏孟君 2小时前 :

    上海虹口刘诗昆艺术幼儿园王庆狗园长骚扰离职老师很多年!老脸丧个没完了!生活区所有细节报复!虐猫!各种跟踪乱吐口水诋毁别人名誉,同步别人微信破坏圈子偷人当舔狗!在单位跟个泼妇一样大吼大叫!死别人圈子发不要狗脸低俗没教养骂街,制造车祸自己垃圾单位脏乱差,养的废狗天天去别人圈子挑拨离间嘴j手j嘴j心理扭曲!没脑子还想赚黑钱!网络苟别人圈子在南方装逼!养的婊子汉子不满足欲望四处耍贱!用你个臭垃圾指点生活?去别人圈子跟个淫魔一样发情!离职前随便翻包破坏办公室东西搞孤立,隐藏离职老师生活用品,奇葩管理没素质!吹牛逼拦生意!挑拨离间的狗嘴!不会说话滚回精神病医院!嫉妒个狗牙呲呲!

  • 柔馨 8小时前 :

    挺好的动画片,你们何必以成年人的视角来打低分呢?

  • 莫如柏 7小时前 :

    十一国庆节带孩子去电影院,孩子很喜欢看,国内动画也很好呀

  • 锦采 3小时前 :

    多那一星是和去年的特辑相比好了不少。但cc的毛病一个没少,说教,感情戏突兀,不只是小黑和包租婆,亚兹对十三姨的感情我无论如何是没看到前情提要的。loop的概念挺好但拍成了流水账,唯一喜欢的大概只有加特林打雷

  • 绳君博 3小时前 :

    歌好洗脑,一把子回顾童年了。但是炒冷饭也太敷衍了

  • 绳君博 9小时前 :

    小甘第一次看电影,选了图图,因为和图图长得像

  • 罗敏思 4小时前 :

    低成本,冷门电影,拍成这样基本及格吧,女主还算可以

  • 祁乙 9小时前 :

    前四十分钟全部是动画片内容,最多是添加了一些细节,而后四十分钟的内容虽然新且有主题(关爱老人),但是反复cue到的霸王龙口号非常尴尬,尬到我当场抠出一座魔仙堡加一个翻斗小区。

  • 老令怡 6小时前 :

    立意还行,剧情略无聊,看到大半娃吵着不看了

  • 茜枫 1小时前 :

    可能不是我这个年龄段看的了,在电影院睡着了😓

  • 锦蓓 1小时前 :

    家里三岁的孩子,短暂喜欢过图图,后来将热情全部投入到汽车类动画了。作为家长而言,稍微觉得有些可惜。图图的剧情一般以积极向上的道理为核心构筑故事,诙谐幽默之余,又让小孩得到了成长,是适合小孩子看的一类动画。

  • 王文彦 2小时前 :

    不错,有那味,在cc的剧里能排前三。但13和Yaz的感情是真看不出来,我知道很多人磕。

  • 雪鑫 8小时前 :

    到场的时候已经开始大半,她一边低头看手机,一边看电影,她看的还算开心的,后来才知道,她的笑是那么少见,我只见过两次,人只见过一面。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved